公安局公务员考核总结

公安局公务员考核总结

为促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公安交管队伍，1月11日下午，屏边县公安局交-警大队召开2012年度公务员考核工作会议，对大队全体民-警德才表现和工作实绩进行客观公正评价。

宋泽恩大队长首先宣读了《关于做好屏边县2012年公务员年度考核奖励工作的通知》，对考核的程序和方法、确定

考核等次以及考核结果的处理等方面进行了详细的说明，并要求全体民-警本着实事求是的原则和严谨的态度对自己本年度的工作进行认真的总结。他指出：全体民-警一是要提高认识。要深刻认识到当前道路交通安全形势的严峻性，提高思想认识和安全防范意识，积极应对工作中出现的新情况和新问题，做好各项工作。二是要加强工作总结。大队各室队所要对本年度的工作进行认真总结，查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，加强民-警和协管员管理，促进部门工作高效运作。三是加强路面管控。要结合岁末年初辖区道路交通流量的特点，加强民俗节日，赶集日，婚丧嫁娶等重要时段的巡逻管控，对国

道326线、省道零南线、屏八线等重点路段以及客运、危险品运输、低速载货汽车、摩托车等重点车辆的管理力度，预防和减少道路交通事故的发生。四是要加强事故预防工作。要重点检查和排查辖区内的事故多发点段以及隐患路段，加强信息的整理上报工作，加强与其他相关部门的沟通和协调，促进隐患点段的整治工作，保障广大群众的出行安全。

最后，全体民-警结合工作实际，打开心扉，总结工作找亮点，查找问题促工作，对自己德、能、勤、绩、廉等工作分别进行了总结，并认真填写了《公务员年度考核登记表》。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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