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小学校考勤制度
为规范学校常规管理,严肃劳动纪律,保障正常的教育教学工作秩序,特制定本考勤制度。
一、考勤项目
1、对上下班、值日、上课、教职工例会,升旗仪式及学校通知参加的各种教研、培训或活动均作考勤。
二、考勤要求
2、全体教职工必须自觉遵守考勤制度,不迟到早退,不旷工误课,有事先请假,准假后方可离校。无公务联系不串岗,不闲谈,不做私活,不做与教学无关的其它事情。
三、考勤时间及办法
3、上班:上班实行签到制,时间以学校作息时间为准。
4、坐班:坐班实行查岗制,坐班时间不得随意外出,串岗,有事外出实行请假登记制。
5、上课:上课实行候堂制,须提前3—5分钟到堂,下课以铃声为准。
6、值日:值日时间与要求以校办规定为准。
7、会议与活动:时间指各种会议、活动的开始到结束,具体办法由相关组织处室规定。
四、考勤奖励与扣发
8、学校每月设全勤奖,全勤奖每人每月基本标准为奖励性绩效工资的5%,与当月绩效工资一并核算发放。
9、事假由本人事先提出书面申请,填写沙洋县教职工请假审批表(一式2份),事假3天以内的(含3天),由校长审批后方可请假,并口头告知相关人员(校办、教导处),自行提前或推后调课完成教学任务,超过3天由教导处调课;事假3天以上(不超过7天,含7天)由校长签署意见后报县教育局审批,统一由教导处调课;超过7天的,直接报县教育局审批。教职工请事假一年内累计不得超过15天,超过上述期限的,年度考核不得评为优秀。3天以内的事假半天扣5元,一天扣10元。每次事假超过3天的,每天扣发工资=教师实际工资÷每月工作日30天×超过的天数。
10、病假由本人或家属提出书面申请,填写沙洋县教职工请假审批表(一式2份),并出具医院诊断证明,病假3天以内的(含3天),由校长审批后方可请假,并口头告知相关人员(校办、教导处),自行提前或推后调课完成教学任务,超过3天由教导处调课;病假3天以上(不超过7天,含7天)由校长签署意见后报县教育局审批,统一由教导处调课;超过7天的,直接报县教育局审批。如遇特殊情况,应先口头请假,病愈后补办手续,如未补办手续者一律按照事假计入考勤。病假半天扣3元,一天扣5元。教职工因病不能坚持正常工作需请长假的,应持县级以上医院病情诊断书,办理请假手续,并按月提供相关医疗诊断、医院处方、药品清单,交所在学校备查。病假超过2个月和超过6个月的,按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》文件精神,基本工资及绩效工资按照比例发放。
11、特假(婚、丧、产假等)按上级相关文件规定执行。另外教师如果子女结婚,可请2天特假。
12、值日一次不按时挂牌上岗者扣10元,签到3次以上不签者扣5元(含例会签到)。
13、迟到、早退、不坐班者由相关处室查岗登记并与当月绩效工资挂钩。
14、旷工指不办理请假手续,无故不上班,不参加有关活动而无正常理由,请假未准而擅离职守等,旷工者扣除当月当日工资和绩效工资。
15、有下列情形之一者扣发全勤奖,并按相关规定执行:
(1))请病假超过两天(不含两天)。
(2)请事假;病假手续未办理者也计入事假。
(3)上班和例会三次以上不签到的。
(4)值日一次不按时挂牌上岗的。
五、补充说明
16、教职工考勤由教导处每月一统计,报校办公示,校长签发后执行。
17、执行中凡本条例未涉及的事项均由校委会、行政会集体讨论决定。
18、计算绩效工资时按照此考勤制度执行。
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