乡考勤制度

乡考勤制度

平坦乡考勤制度

乡考勤制度

平坦乡考勤制度

一、乡政府机关工作人员、协理员及借用人员必须按照统一规定的作息时间按时上、下班。

二、干部职工上班，必须在当天上班时间的半小时内到乡办签到并说明工作去向，在内江开会的由考勤人员代签。乡办考勤人员负责根据实际情况每半天设置人员去向登记牌。

三、不按作息时间上班和提前下班的例为迟到或早退，其余为旷工，3个迟到(早退)为1个旷工。

四、因中心工作或其他突发事件下乡不能按时回来签到，或未到上班事件须提前下乡的，必须电话报告值班人员，经证实后可由值班人员代为签到。

五、上班时间不得开小差，上网、打游戏或做与工作无关的事情，一经发现查实，视作旷工处理。

六、职工有事必须请准假：

1、事假：半天以内可以口头向分管领导请假并报乡办登记，1天以上必须写出书面申请交乡长、书记审批，实职副局级以上人员请假，按审批程序办理，请假条交乡办保存。

2、病假：职工因病不能上班，必须持医院证明，书面向分管领导请假。医院证明和请假条交乡办保存。

3、公休假：国家规定的公休假，由本人写出书面申请，经分管领导批准。公休假原则上应一次性休完。确因工作需要不能一次休完的;经批准后可以分次休假。休公休假必须服从整体工作安排。

4、婚丧假及探亲假：婚、丧事假及探亲假，由本人写出书面申请，按程序审批，时间不得超过国家规定。

5、工作人员自考、函授请假：凭学校课程表或通知，按程序审批，批准的学习时间不做旷工，否则按旷工处理。

6、请(休)职工假满上班必须到乡办销假;假满不能按期上班的，必须按规定重新办理请(续)假手续。未按规定销假做旷工处理，乡办必须据实做好销假登记。7、干部职工因工作需要外出，必须告知分管领导。

七、无故旷工1天扣发当天基本工资;月累计旷工5天以上，10天以下的扣发津贴;旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年累计30天的，或在年度考核中连续2年确定为不称职，按照《国家公务员法》中的规定予以辞退，并扣发当年的奖励工资。

八、考勤的具体事务由乡办承办，考勤结果每月进行统计，并经书记办公会议审核后在职工会上公布，有关考核资料(如假条、月考核结果等)由乡办妥善保存，以备年终汇总。

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