物流人员考勤制度

物流人员考勤制度

第一条为加强公司人力资源的开发和管理，严明工作纪律，更好的安排工作时间，提高工作效率，保证公司各项政策措施的执行，特制订本制度。

物流人员考勤制度

第二条本制度的使用范围：公司的全体员工

第三条员工正常的工作时间：上午8：00—12：00 下午：14：00—18：00

每周周日休息。由于季节的不同，时间会有所改动，到时另行通知。

第四条公司职工一律实行签到制，每天签到两次(早上班一次，晚下班一次)。

第五条所有员工上下班均须亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理签到;

违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次处分，并视为迟到。

第六条所有人员(出差人员除外)须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经部门领导批示，否则按迟到或旷工处理。

第七条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论;超过30分钟以上者，按旷工半日算;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按矿工半天论处。

第八条员工外出办理业务前须向部门经理申请外出原因及返回公司时间，然后向人力资源管理部备案，否则按外出办理私事处理。

第九条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月的全勤奖，并给于警告处分一次，并按事假处理，超过1小时不到4小时，按半天;超过4小时的按一天算。

第十条员工无故旷工半日者，扣发当月的全勤奖，扣发两天工资，并给于警告处分;每月累计3天旷工者，扣发当月工资，并给予记过处分;无故旷工一星期者，给予除名。

第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖的50%，达5次者扣发100%的全勤奖，并且每次迟到和早退扣5元。

第十二条职工因公出差，须事先填写出差登记表;普通员工由部门经理批准，部门经理出差需要分管副总批准。由于工作紧急无法直接请假，达到目的地时与公司联系。出差人员应将申请表报人力资源管理部备案。

第十三条晨会代替早晨签到。

第十三条全勤奖为50元。

第十四条本办法自公布之日起执行。

第十五条人力资源管理部拥有最终解释权。

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