公司考勤制度规范

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公司考勤制度规范

公司所属各单位、项目部：

公司考勤制度规范

为了规范和加强公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正常的工作秩序，并作为工资绩效考核的依据，结合公司实际情况，现将有关规定明确如下，请遵照执行：

一、适应范围和一般规定

1、本考勤制度适应于公司全体员工，机关日常考勤采用个人签名方式，员工上下班应按规定时间亲自到综合部办公室签到处进行签到，严禁代人签名。

2、公司每天上下班时间为：上午8:00-11:30;下午14:30-17:30。

3、到岗离岗时间以签到时间为准，在上班时间以后5-20分钟内到岗为迟到，在下班时间以前10-30分钟内离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理，代人签名1次，经查明双方均以旷工1天论处。

4、项目部人员考勤情况由工程技术部统一汇总说明后报公司综合部。

二、考核办法及标准

1、每月月初5日前，综合部将上月的考勤报表报至公司领导批准后交公司财务作为上月工资考核发放依据，综合部留复印件存档。

2、迟到、早退月累计超过二次(含二次)，每次扣罚20元。

3、旷工半天扣罚当月效益工资，旷工1天扣发当月效益工资和通讯费补贴，旷工2天只发当月生活费并由公司研究处理意见。

4、工程技术部项目员工在没有工程项目期间，均参加机关统一签到考勤，其中家在外蚌(本市市区以外)，在征得公司同意情况下，可不参与公司机关考勤，但不享受当月效益工资，通讯费补贴按标准的一半执行。每月必须和公司保持正常联系，服从公司统一安排，定期向工程技术部汇报工作。参加项目的员工(在项目部成立和撤销之间)由项目部统一考勤，报工程技术部汇总后交公司综合部。

5、假期期满未续假而不上班和未按规定办理请假手续或请假未批准而擅自离岗和弄虚作假、虚报或伪造出勤记录的，均视为旷工。

6、本规定自下发之日起执行。

特此通知。

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