考勤制度奖惩

考勤制度奖惩

为了加强对街道机关工作人员的管理，促进机关作风建设，提高办事效率，根据岗位目标责任制实施情况，从街道实际出发，重新修订机关工作人员考勤制度，希望全体工作人员严格遵守，认真执行：

考勤制度奖惩

一、自觉遵守上下班工作时间，上班按时由领导负责签到，上午到大会议室，下午到传达室，超过规定上班时间十分钟(含十分钟)的，按迟到论处。上班时间由领导抽查签到，不能说明去向的，按旷工处理。

二、工作时间因公外出或临时有急事、看病等应事先向各部门负责人请假，并由部门负责人签到领导报告。

三、病假需出具医院证明，病事假半天由各部门负责人批准;一天由部门负责人批准;两天由办事处主任批准;三天以上由书记碰头会批准。准假条交党政办登记，上班后应办理销假手续，病事假均须事先请假，因临时有急事或重病无法提前请假的，第二天可补办手续，不及时办理手续的一律按无故缺勤论处。

四、病假每天扣五元。

五、事假每天扣贰拾元。

六、迟到一次者扣叁元，公出开会应事先说明，迟到超过一个小时按事假半天扣发工资拾元。

七、全年迟到累计30-40次，扣年终奖金三分之一;迟到40-50次扣年终奖金二分之一;51次以上扣全年奖金。

八、全年累计病假20-30天，扣年终奖金三分之一;病假30-40天扣年终奖金二分之一;41天以上扣全年奖金。

九、全年累计事假5-10天，扣年终奖金三分之一;事假10-20天扣年终资金二分之一;21天以上扣全年奖金。

十、婚嫁、探亲假、分娩假、人流假、丧假等按国家规定执行，休假可抵消病事假。

十一、对模范遵守考勤制度、出满勤者(全年无病事假)，年终评优予以优先考虑;违反第七、八、九条者，取消年终评优资格。

十二、建立街道机关人员考勤制度监督小组，负责督促监察制度执行情况，并定期向党委汇报。

组长：陈强

成员：俞云施、林文、丁晓、林频

以上实施意见从二xx-x年元月一日起执行。

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