新进员工培训记录

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培训内容(公司简介、规章制度、职位说明书、安全等等)、培训老师、培训地点、培训时间、培训效果评估

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首先是新员工的职业化培训，包括企业文化，公司制度，薪酬体系。然后才是新员工的技能提升培训。再来就是新员工的心态培训。

给你说的是培训内容!

一般 3天

第一天心态培训

上午公司的背景介绍，愿景、企业文化介绍，目的是让新员工对公司产生认同感

下午说如何成为一名优秀的员工嗯嗯就是那个洗脑你懂的!新进员工人事培训记录表部门：厂卡号：姓名：进厂日期：经过培训，我已全面了解工厂的规章制度，特别是下列部分项目的规定并将严格按要求执行。项目： 1) 进厂、离厂手续 2) 员工合同的规定(包括签订、续订、终止和试用期) 3) 工作时间的安排和各类假期的规定 4) 工资、福利待遇的规定 5) 劳动保障制度和保障设施的使用规定 6) 仪容、仪表的规定 7) 工厂安全保卫制度 8) 工厂设施设备的使用规定 9) 厂纪厂规及违反厂规的处分的规定员工签字：日期

第二天上午职业规划及薪酬体系讲解，

下午职业素养如PDCA管理循环，相关课题很多的，不过PDCA课程的选择是最多的

第三天专业知识培训及演练销售岗位尤其如此

然后然后就没有然后了都上岗开工去了! 如果人多，可以提前来个军训

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