浴池管-理-员工作要求

浴池管-理-员工作要求

遵守国家的法律、法规，遵守学校、后勤集团及中心的各项规章制度牢固树立为教学、科研和师生员工服务的思想，文明用语，礼貌待人,服务至上。

浴池管-理-员工作要求

1、负责学校浴室的管理工作，认真履行职责，要求提前一个小时上岗，做好准备工作，保证浴室正常开放。

严禁工作人员在浴室开放期间洗浴。

2、严格遵守财务纪律，按学校规定票价收费，现金及时上交财务，做到账票相符。

3、节约用水，经常检查洗浴系统，发现漏水现象及龙头堵塞，及时进行维修更换，使浴室洗浴设备完好率在99%，下水保持通畅。

4、秉公办事，不徇私情，严禁与学生发生任何矛盾，严禁售人情票或无票放行。

5、拾到物品及时交公，不得私自处理，违章严肃处理。

6、每天认真打扫浴室卫生，保持浴室整洁。

7、加强浴室安全管理、防火防盗，杜绝一切事故发生，确保广大学生及财产的安全。

8、坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律、遵守上下班制度和请销假制度。

9、上班时间身着工作服，衣着整齐，佩带工作表示牌，确保办公环境整洁，卫生清洁。

10、完成中心领导交办的其它任务。

浴室管理人员奖惩条例

为加强浴室的规范管理，给全院教职员工创造一个安全方便、干净卫生、有益健康的洗浴场所。为提高员工的工作积极性，保证浴室各项工作的优质完成，奖勤罚懒，特制定如下奖惩条例。

（一）程序和监督

1、实行加扣绩效分制度。学校将根据检查制度纪录实际情况按照该条例严格进行奖惩。

2、为保证奖惩制度有效实行，防止处罚不当或处罚错误的发生。浴室管-理-员工相互监督执行。

（二）奖励加绩效分的项目和标准

1、坚守岗位、忠于职守、有效地保证浴室管理优质，保证浴室隨时洁净，主动维护学校利益者，有突出事例的，加2-5分。

2、在维护浴室管理工作中积极制止违规和不良行为，拾金不昧，及时发现设施、设备及公物损坏(如管道、龙头、漏水、衣柜箱等)并及时应急处理，及时报告，对减小损失有突出事例的，加2-5分。

3、工作成绩显著，团结同事、帮助同事、对集体有贡献，被评为先进工作者的加5-10分。

4、其他对校园维护，对学校利益有贡献者，结合具体情况加2-10分。

（三）处罚扣绩效分的项目和标准

1、违反学校规章制度、违反浴室管-理-员岗位职责制度者每次扣罚20分。情节严重的学校立即予以辞退。

2、不按规定迟到、早退、无故擅离职守者，每次扣罚10分。二次以上、情节严重的学校立即予以辞退。

3、工作时仪表仪容不整、不按规定着装者，每次扣罚2分。

4、散播流言、诽谤他人，造成不良后果者每次扣罚10分。情节严重的予以警告直至辞退。

5、对浴室卫生间地面、墙面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常规定处理者，每次扣罚2-5分。并责令其立即整改直至规范完成。

6、徇私舞弊随意私自让人进入浴室洗浴的扣罚20分。情节严重的学校将给予警告直至辞退。

7、不按规定打卡、擅自收取现金的，扣罚30分。学校将予以立即辞退、开除。

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