必胜客面试技巧

必胜客面试技巧

参加了必胜客的两轮面试，通过了第一轮的小组讨论，今天早上刚参加完第二轮的人力资源部经理和营销部经理的面试，自己感觉表现很差，主要是没自信，应该没什么机会了。现在将我面试时候第一轮和第二轮必胜客所问的问题写下来，或许会对那些想进入必胜客的朋友有帮助吧。

第一轮：

1，自我介绍。我就不再详述这一点了。

2，分组讨论。具体是给每个组一个案例，然后大家把集体的意见交给推选出来的人上台表述。一般被推选出来的人肯定能进入下一轮面试，我就是这样进入下一轮面试的。我们组讨论的题目是情景假设：有两个客人在餐厅内讨论重要问题，觉得餐厅内的音乐太吵了影响他们讨论，想让服务员把音乐关掉。加入你是餐厅经理，你该怎么处理这件事?给大家一点建议，答案一点都不重要，重要的是如何才能被小组成员推选出来代表大家上台。

第二轮面试：

是人力资源部经理和营销售部经理对你的面试。

我遇到的提问：

1，自我介绍。

2，为什么从原单位离职?

3，为什么加入原单位?

4，在原来的单位中学到些什么?

5，跟同学发生冲突时怎么处理的?

5，叙述一次被顾客投诉并说一下当时是怎么处理的?

6，处理顾客投诉的时候该注意什么 ?

7，加入你被必胜客录用，你以后希望达到什么样的目标?

8，你对见习助理这个岗位是怎么理解的 ?

9，你期望的待遇是多少?(当时面试我的经理让我说一个具体的数目)

大体上是这么多，想进入必胜客的朋友们可以借鉴一下，如果能对你们有帮助的话就太好了。希望其他面试必胜客成功的朋友也能把经验写一下，多帮助一下像我这样还没找到工作的人。

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