年终绩效考核通知

年终绩效考核通知

中心各科室

年终绩效考核通知

为全面了解20xx年各科室工作情况，督促各科室对一年来科室计划、科室职责和岗位职责落实情况进行认真总结、分析，为拟定20xx年科室工作计划提供依据，经研究决定，在中心内部组织年终科室绩效考核。具体通知如下：

一、考核时间

1、科室自查：20xx年12月21日—20xx年12月30日;

2、撰写自评报告：20xx年12月31日—20xx年1月4日;

3、中心考核：20xx年1月5日—1月10日。

二、考核内容

详见附件：《20xx年广水市CDC科室年终绩效考核评估报告(框架)》(请各科室到中心网站下载电子版)。

三、考核依据

1、《广水市CDC疾病控制绩效评估指标资料收集参考目录》(第二版);

2、《广水市CDC岗位绩效考核管理制度与岗位职责》(第二版);

3、《广水市疾病预防控制工作手册》、《广水市基本公共卫生工作手册》;

4、湖北省《疾病预防控制工作绩效考核操作手册》。

三、考核要求

一要高度重视，认真组织学习《通知》文件精神。各科室特别是科室科长要高度重视，认真对待;要在全面分析总结半年科室绩效考核得与失的基础上，部署年终科室绩效考核;要召开科室专门会议，组织学习检查文件和相关考核依据，安排部署迎检事宜。

二要精心组织，认真准备年终绩效考核工作。各科室要按照相关考核内容，按照“资料收集参考目录”和“岗位职责”，组织科室专业人员对2011年的所有工作资料进行系统收集、整理和分析，撰写年终工作总结。

三要科长负责，认真自查，撰写科室年终绩效考核自查报告。各科室要在自查的基础上，撰写好自查报告。科室年终绩效考核自查报告模式与上半年科室绩效考核自查报告模式相同。各科室在撰写自查报告时，每项内容要按照成绩(包括资料收集归档情况)、问题、建议/打算三个方面撰写。自查报告撰写质量将纳入考核内容。

四、考核方式与结果汇总

中心组织的考核主要采取听汇报、核对自查报告、座谈交流、提问题等方式进行。考核结束，将汇总考核结果，在全中心通报，并按照《关于绩效考核结果应用的补充说明》与年终绩绩工资挂钩。

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