台新进员工培训班讲话

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台新进员工培训班讲话

同道们：

台新进员工培训班讲话

今天把大家召集到一起，举行新进职员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化和有关规章制度;另外一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互熟悉和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增加了新成员、补充了新血液、带来了新希看。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!

首先，向大家先容医院基本概况。**医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探索寻求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院发展成为菏泽市范围最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东南大学学医学院、泰山医学院研究生培养基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地，担当着**市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部份群众的医疗保健任务。

医院占地面积60亩，建筑面积12万m2，现具有总资产6.88亿元，固定资产3.19亿元，开放床位1300张。年门诊量60万人次，年住院病人4.5万人次，手术1.2万人次。今年上半年门诊量34.8万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜手术246例，放射参与手术720例，心脏参与手术303例。全院现有在岗职工1384人，加上今天参加培训的在坐的同学们，在岗职工范围将到达1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士研究生4人、硕士研究生134人。现有两人享受国务院特殊补助，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人材。

医院设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室。现具有省级医疗质量示范科室1个(血液内科)，市级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科)，优良护理服务示范科室16个。

为全面进步医疗工作质量，医院采取多种方式更新和增加医疗设备，现具有64排螺旋CT、1.5T超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安Clinac23EX15兆电子直线加速器、X线刀、瑞士罗氏PP全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型C臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速发展插上羬烁呖萍嫉某岚颉�

医院坚持科技兴院的发展之路，前后展开的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术(ERCP)、骨髓移植术、单克隆抗体临床利用、门静脉高压症的各种分流手术、髂(肋)骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来，我院共取得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖1项，二等奖23项，三等奖14项;获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专著13部。

医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优良服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被省、市卫生主管部分评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一良好传统，全心全意为广大群众服务。

其次，是“十二五”发展规划和远景规划。“十二五”时期主要发展目标：医院扩建，依照三甲医院标准，在**老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房到达25万平方米，开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术到达全市一流水平，争取3-5个专业迈进省级重点学科行列;五年内年门诊量到达100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次，医院年业务收进突破10亿元，进进全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均到达“三级”甲等医院要求，整体提升**卫生事业水平，为**人民群众的身体健康保驾护航，初步构成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“十三五”期间，在**东区征地1000亩，再建设2000张床位范围、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。

最后，对大家提几点希看。从学校来到医院，从一位学天生为一位医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新出发点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融进医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一位合格的医院职工，我向大家提出三点希看：即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一、珍惜来之不轻易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。

医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代先辈的无私奉献和顽强拼搏，我们的医院才有了今天的蒸蒸日上，特别是你们遇上了医院建院以来的剧变时期――新综合病房大楼已投进使用，“十二五”发展规划和远景规划宏伟蓝图已制定，医院将进进快速发展的时期，就诊环境将会越来越好。可以说，医院今天的发展成果来之不轻易，希看同道们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共叫。希看你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希看你们把岗位当作职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才干。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心庇护患者、用爱心热和患者、用热情帮助患者，让他们感遭到家一般的热和。

二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。

大家从学校毕业后实在不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，把握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，到达由具有文凭向具有能力转变，同时要由阶段学习向毕生学习转变，在学习中快速转变角色、进步素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的终究目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同道们要切实建立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一位合格的医务工作者，首先应当学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同道虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，构成和-谐、和-谐的人际关系，以团结构成协力，以协力共谋发展。

三、切实建立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有忽视，便可能会造成过失，我们工作1%的失误对患者来讲就是100%的损失。因此，大家务必建立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、增进康复;措施不当，反而加重疾病、侵害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每位患者，做好每项技术操纵，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每件简单的事情做好就是不简单，把每件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗语说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一位职工，都要遵守医院的规章制度和操纵规程。我们医院已修订了一套完全的《规章制度》，装订成册后发给大家，希看同道们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的同一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中发挥你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希看同道们从现在起，建立起主人翁意识，把自己的前程和医院的命运牢牢地连起来，积极其医院的建设和发展献计献策、贡献气力。

当前，医院已进进二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希看大家在未来的工作中，以“仁爱、敬业、精进、务实”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一位合格的医院职工，为医院的健康、和-谐、快速发展做出应有的贡献

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