交通运输局考勤制度

交通运输局考勤制度

为进一步严肃工作纪律，规范考勤制度，确保执行有序，芦溪县交通运输局对原有的考勤制度进行修订完善。

通过召开局班子会、全体机关干部座谈会和个别访谈等形式征求完善考勤制度的合理化建议。曾绍萍局长在全体机关座谈会上列举了考勤中出现的问题，向大家重申了严肃考勤制度的重要性，强调考勤制度既要做到坚持原则，又要注意人性化操作，促进考勤管理工作的规范化和制度化。座谈会上收集了很多有价值的建议。

由局办公室根据收集到的建议在原有的考勤制度上进行了完善和修改：

1、采用人脸考勤机对上下班时间进行考勤，1天2次，请假需报办公室进行登记。如果下午下班时间由于工作繁忙不能回来考勤，需向办公室说明情况，以便及时消号。机关干部应将去向告知办公室同事或局办公室同志，并在去向牌上标明。

2、学习、开会等迟到、早退罚款20元/次，无故旷工、无故缺席罚款60元/次，当月兑现。无故旷工1天按迟到、早退10次计算，凡是迟到、早退、无故旷工、会议缺席等累计1年满50次(含50次)，将取消发放1个月的阳光工资，满100次(含100次)的将取消发放1个月的阳光工资并在年度考核评为不合格档次。

3、工作时间应遵守工作纪律，敞开办公室的门，严禁任何形式的赌博，一律不得在工作时间内打扑克、麻将、上网娱乐等，违者视情节轻重进行处理。如市、县效能中心查岗存在上述问题1次的，除对当事人进行诫勉谈话外，扣发当月阳光工资，不得评优评先，年度考核评为不合格档次;由市效能中心、市交通运输局查处满2次的，直接开除;由县效能中心查处满2次的，待岗1年(发基本工资)。分管副职负连带责任，承担50%的经济责任，并做出深刻检查，主要领导承担30%的经济责任，主动向、县政府做出检查。如是股级干部立即撤职，如是班子成员则自行向、组织部做出检查。如违反办、市政府办《关于严禁党员干部参与“带彩”娱乐的规定》文件精神的，一律对照《规定》严肃处理。

4、考勤结果由办公室每月统计发布1次，并在局机关全体干部会议上通报。

5、因身体健康原因(含癌症、白血病、肺结核、心脏病、心血管病、肾衰竭等疾病)在住院治疗及恢复期间的，不参与考勤。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索交通运输局考勤制度。

【交通运输局考勤制度】相关文章：

严格考勤制度05-30

学生考勤制度04-03

工厂考勤制度03-31

教工考勤制度04-01

企业考勤制度04-10

酒店考勤制度04-05

请假考勤制度04-07

公司的考勤制度02-14

管理考勤制度02-12

会议考勤制度04-12