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统-战部考勤制度
统-战部机关内部管理制度
为认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》精神,根据区委区政府关于加强区级机关作风效能建设的要求,进一步理顺内部工作运作机制,加强规范化、制度化建设,紧紧围绕“两个率先”目标,强化机关服务职能,改进机关工作作风,提高管理水平和工作效率,树立机关“勤政、务实、廉洁、高效”形象,创建学习型、思考型、民-主型、服务型、创新型、节约型机关,经部领导研究,特制定以下制度。
一、会议制度
1.部长会议。由部长召集,根据工作需要召开,主要研究本部重要事宜,决定重大事项,办公室主任作好会议记录。
2.部务会议。每双月召开一次,时间一般安排在双月最后一周周五召开,由办公室通知统-战部全体人员参加,各科、室汇报两个月工作和下两个月工作计划,部领导小结上两月工作并布置下两个月主要工作。
二、学习制度
3.部机关每月组织一次学习。年度学习计划由办公室制定,学习内容主要是党的路线、方针、政策,邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,党和国家领导人的重要讲话,党的统一战线理论和统-战工作业务知识。学习具体内容由分管部长确定并负责抓落实,学习时间由办公室负责通知并做好学习台帐记录,参学者做好学习笔记。
4.统-战支部每两月组织一次在职党员学习,学习内容、时间由支部书记确定,支部组织委员负责通知党员参加,并做好台帐记录,宣传委员负责学习材料。必要时组织全体党员参加。
5.在学习时间一般不安排其他工作,确保学习到位率,因故不能参加者,应提前向分管部长或支部书记请假,不得无故缺席,否则作旷工处理。
三、信息、调研工作制度
6.各科、室要将有关工作信息收集并整理后,以书面形式及时交办公室,以便编发《吴中统-战》,向上级统-战部及区有关部门发信息,反映工作动态,宣传报道吴中区的统-战工作。
7.《吴中统-战》要坚持办刊,一般两个月一期,需要时可以办专刊。
8.部机关人员要深入基层,认真开展调查研究,每年不少于写出一份质量较高、有见地的调研报告,争取在区以上的刊物上发表。
9.信息、调研工作奖励,按吴委统〔2014〕6号《关于下达统-战信息工作指标,实施年度信息工作考核、奖励的通知》有关规定执行。
四、文档管理制度
10.文件档案由办公室专人负责管理,严格按照文件收集、登记分发、批办传阅、系统整理、立卷归档的程序,规范办理、精心操作。
11.根据档案管理的要求,做好文件的整理、编目、立卷、归档、保管、鉴定等工作,确保档案的完整、准确。
12.增强保密观念,确保文档安全,按上级有关规定,做好文件的查阅、回收和销毁工作。所有工作人员要自觉及时清理、归还借阅的文件、档案及资料,不得遗失。自觉增强保密观念,严格遵守保密纪律,防止失、泄密事件的发生。
13.年鉴、大事记、部门志的编撰工作是档案工作的重要组成部分,要认真编写,按时高质量完成。
五、平时请示报告制度
14.工作的重要情况及大的事项须事先向分管部长请示,经部长同意后,按部领导的意见认真办理,办结情况及时向分管部长汇报并报告部长。
15.公章由办公室专人妥善保管,启用公章须经部领导同意。
六、财务制度
16.本部支出的各种费用,需先由承办科、室提出预算,经分管部长审批报部长同意后,方可支出。未经审批同意的支出,由当事人负责。
17.购买办公用品(包括其他易耗品)以及各科、室需要购置的物品,填报采购单后报办公室,经分管部长审核批准后,坚持节约、适量、必备的原则,由办公室统一采购。未经审批同意购置的物品,由当事人负责。
18.个人报销各类票据,需经分管部长审核、部长审批后,方可报销,未经审批一律不得报销。日常报销应在十个工作日内完成,大额费用、就餐招待费用一般应月结月清。财务月报表由办公室财务主管汇总后报送分管部长和部长。
19.各科、室开展业务取得的收入,应及时向分管部长、部长汇报,并及时全额交财务管理,擅自截留不交的,按挪用公-款处理。
20.办公用品、福利用品等的发放,需经部长会议研究决定后由办公室统一发放,不得擅自私分,否则追究当事人责任。
七、考核制度(退居二线的老领导、离岗退养人员除外)
21.部机关工作人员要严格遵守上、下班作息制度,不得无故迟到、早退。
22.上班时间要坚守岗位、专心工作,不闲聊、不大声喧哗、不乱窜办公室,因事离开办公室,应向分管部长汇报,如分管部长不在,应告知办公室。
23.部机关实行每日考勤制度,每月月底各科、室填报考勤表报办公室,办公室负责汇总并报分管部长审批。全勤者每月发放全勤奖,按月结并发放,有医院病假证明者不扣除全勤奖,旷工者取消当月全勤奖,事假、病假(没有医院证明)要抵扣当年公休假或扣除20元/天全勤奖,旷工者不得抵扣公休假。
24.部机关人员实行岗位目标责任制考核,作为年终考核的参考依据并与全年奖金挂钩。《部机关人员岗位目标责任制考核》另制定,部务会议通过后下发执行。
八、请销假制度
25.正常休假,年度由办公室征求各科室人员意见制定休假计划。无特殊情况应按计划完成休假,休假时应事先填写请假条,有特殊情况年假经部领导同意后仍可分两次休完。
26.事假,应提前一天请假并填写请假条,经分管部长同意。超过一天者,在本人当年正常假中扣除,如正常假已休完,月累计事假不得超过两天。请假条由办公室负责保管并登记。
27.病假凭医院证明,报部长同意,办公室备案,方可休息。
28.无论正常休假、病假或事假均应提前请假,未经批准擅自不上班者,按旷工处理。
九、医药费报销制度
29.部机关人员包括离退休人员就医均按吴中区医保文件规定执行。
30.当社会医疗保险卡上的资金用完后,凭医疗发票在单位报销,报销医疗费的比例按吴中区医保文件规定执行。
31.报销医疗费需在医保定点单位就医,凭IC卡的发票,办公室财会人员审核后填写医药费报销报批单,经分管领导签字后,方可按规定报销,非医保定点单位就医及擅自购药的发票一律不报。
32.独生子女医疗费报销按有关规定执行。
十、差旅费报销制度
33.在职人员出苏州大市因公出差,差旅费按吴中区区级机关公务用车制度改革有关规定执行,办公室财会人员审核后填写差旅费报销报批单,经分管领导审核部长审批后,方可按规定报销。
34.离退休人员参加部里组织的各项活动凭出租车发票,经分管领导签字后方可报销。
十一、卫生包干制度
35.卫生工作实行分工包干。各科室由本科室人员负责日常卫生工作,部长、副部长室由办公室负责。档案室由办公室档案管-理-员负责,文印室由党派干部科负责,会议室由经济联络科负责,会议室要即用即清扫。
36.室内包干区要做到窗明几净,办公用具文件资料等摆放整齐美观、规范有序。
37.办公室及公共场所每月进行一次大扫除,要做到无鼠、无蟑螂、无蚊蝇,不乱丢烟蒂、纸屑、杂物,不随地吐痰,保持办公区域的清洁卫生。
十二、安全保卫及节能(节约)制度
38.办公室每天下班前应检查门窗、电源是否关好,如因未关好门窗和电源而发生的事故,由当事人负全部责任,视情节扣发当事人年终奖金的10—20%。
39.认真执行重大节假日值班制度。重大节假日(春节、五一、十一)期间的值班,值班人员名单由部办公室安排,人员由统-战口各单位机关在职人员参加。
40.担任值班的同志要按时上岗,坚守岗位,加强值班责任心,认真履行值班职责,并妥善处理好当班情况,因事不能值班者,应事先向统-战部办公室说明理由,以便另外安排接替人员,擅自脱离值班岗位者,按旷工论处。
41.机关工作人员要严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》,谨慎驾驶车辆,严禁无证驾车和酒后驾车,一经发现要严肃批评,造成后果的当事人自负并严肃处理。
42.厉行节约、杜绝浪费。不开无人灯、无人水、无人空调,不用办公室电话长时间聊天,不用办公室电脑上网。从我做起,从点滴做起,节约每一度电、每一滴水、每一张纸,自觉养成良好的节约习惯。
十三、廉政制度及行为规范
43.部机关工作人员在下乡工作和外出工作期间,要认真执行《苏州市党政机关禁酒规定》,自觉约束自己,树立良好形象。
44.工作中做到“为民、务实、清廉”,除工作之外,不得向基层单位索要礼金、礼物、礼品,不得向基层单位报销发票,不得以工作为名谋取其他不正当利益,如有违反,除进行批评外,要作出深刻的书面检查,将所要钱物、礼品如数退还原单位,并视情节轻重给予当事人必要的党纪或政纪处分。
45.严禁赌博或变相赌博,严禁涉黄、涉毒、涉黑,严禁经商办企业和从事营利为目的其他经营活动,违者将接受组织处理。
46.部机关工作人员要讲政治、讲正气、讲团结、讲纪律、讲效率、讲奉献。要以《中华人民共和国公务员法》为行为准则,顾全大局、恪尽职守、作风扎实、工作细致、服务到位。
47.要根据各自担负的职责,严格按照组织原则,自觉服从领导,服从工作安排,对本职工作和领导交办的事项做到不推委、不扯皮、不拖延、不敷衍塞责;工作要有计划、有措施、有布置、有检查、有落实、有请示、有汇报、有总结。
48.要以《公民道德建设实施纲要》规范言行,自觉维护单位整体形象,讲究礼仪礼貌,言行举止文明有度,对同志尤其是工作对象要热情、诚恳、谦和。
十四、其他制度
49.组织身体健康体检。离退休人员两年一次。机关在职人员:40岁以上每年一次;30岁至39岁两年一次;29岁以下三年一次。
50.离退休人员和部机关工作人员生大病住院或动手术,本部应派人探望,并根据病情发放一定数额的慰问金。
51.离退休人员和部机关工作人员及其直系亲属(指本人父母、子女)去世,本部应组织或派人吊唁,并发放一定数额的怃恤金。
以上各项制度自二OO九年一月一日起执行。
中共吴中区委统-战部
二OO九年一月一日。
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