社区居委会考勤制度

社区居委会考勤制度

一、社区居委会成员必须按时上下班，不得迟到和早退，作息时间与办事处同步(9︰00—12︰00，13︰30—17︰00)。

社区居委会考勤制度

二、社区居委会成员要严格请、销假制度

(1)、社区党委书记请假、一天之内由主任审批，居委会主任请假、一天之内由书记审批，超过一天需报居民科批准。

(2)、社区居委会成员(副主任)请假三天以内，由主任批准，三天以上(含)由居民科批准。

(3)、如遇特殊情况，当时无法请假可事后补假，需在请假条上说明原因。

三、看病每月超过四次按事假计，休病假者公招干部每天扣5元，非公招的每天扣3元;请事假者公招的每天扣岗位津贴10元，非公招的每天扣5元。

四、月累计休病假10—14天(含公休日)，扣除当月奖金一半;月累计休病假15天以上(含公休日)，扣除当月奖金全部;年累计休病假30天(含)以上，取消评优资格，扣除年终奖的一半;年累计休病假40(含)天以上，扣除全部年终奖。

五、月累计请事假6—9天(含公休日)，扣除当月奖金一半;月累计请事假10天(含公休日)以上，扣除当月全部奖金;年累计请事假20天(含公休日)，扣除年终奖的一半，取消评优资格;年累计请假30天(含公休日)，扣除全部年终奖;未参加年终考核的无年终奖。

六、连续休假一个月以上，无当月工资和年终奖。

七、无故旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的，根据社区专职工作者管理办法，按有关法定程序罢免，解除聘用合同，或予以辞退。

八、由副主任填写社区居委会考勤薄，考勤薄由主任审核签字后于23日前报办事处居民科。

九、社区居委会成员休假，要如实的在考勤记录薄上填写休假的种类，病假要凭当日挂号单和医生处方，事假要附请假单。

十、社区居委会因特殊情况加班者，由主任适当安排倒休，但倒休情况要如实记入考勤薄。

十一、社区居委会成员外出办公须向主任请假且两人以上，未经允许，一人外出按事假处理。

十二、考勤要实事求是，不得弄虚作假，发现弄虚作假者，对其进行批评教育，并取消年终评选先进的资格。

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