城-管队员考勤制度

城-管队员考勤制度

为严格组织纪律，提高工作效率，实事求是地评价队员的工作态度，特制定考勤制度。

城-管队员考勤制度

一、学习考勤由城-管办公室负责，考勤工作要详细掌握队员出勤情况，并要了解队员的工作和学习态度，把考勤作为队员年度考核和评选先进的重要依据。

二、工作考勤和加班考勤

1、工作考勤由城-管办办公室统一发考勤表，由各中队每日对队员的出勤情况进行严格的考勤。工作考勤包括出勤、法定休息日、病假、补休、事假、年休假、旷工、公差、加班等。考勤表中要按规定的符号登记，每月由城-管办办公室统一收集汇总。

2、加班考勤由城-管办办公室内勤人员负责。加班时间是指节假日、法定休息日。安排加班的队员，如加班后已安排补休的，不再计算加班。节假日、法定休息确未补休的，根据工作实际情况酌情考虑。

3、队员请年休假、事假、补假(须经中队负责人批准)、病假、婚假、产假必须写出休假报告或医院诊断证明，按规定经城-管办办公室负责人签署意见后方可离岗休假。凡是未按程序办理或未经批准休假的，一律按旷工处理。

为进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律，提高办事效能，把我局建设成为一支“廉洁、勤政、高效”的执法队伍，特制定本考勤工作制度。

一、考勤要求

1、要建立考勤管理制度，由局督查组进行检查记录，做好存档和备查工作。

2、出勤考核情况作为工作人员年度考核、评先选优的重要依据之一。

3、考勤办法：采用普查与抽查相结合的方式进行检查。

4、工作人员自觉遵守作息时间，由各队室负责签到。

二、请销假制度

1、城-管队员请假应当严格履行请销假手续：

(1)因病、因事应持书面请假条报请所在队室领导逐级请假批准。1日内由队室负责人签批，3日内由分管签批，3日以上由局长签批。未经批准擅自离岗或请假期满无正当理由逾假不归的，按旷工处理。

(2)病假3天以上须出示医院病历、证明。

(3)当月请假超过7天不发放当月补助。

(4)请假期满上班后应及时销假。

2、城-管队员要逐级请假;请假人员离岗前，应做好工作衔接，不得影响工作正常运行。

3、请事假、病假的工作人员，经调查核实后，与事由、事实不相符的按旷工处理。

事假一天扣发当日工资(直系亲属婚丧嫁娶等特殊情况除外)，病假按事假处理(有医院医生诊断的除外)，请假时间较长的，执行上级有关政策。

三、对违反以上规定所扣发的工资每月1号向全局公开，做到公平、公正。所扣款用于支付加班人员加班补助。

四、本制度自公布之日起实施。

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