婚姻登记处考勤制度

婚姻登记处考勤制度

为了及时、准确、客观的反映婚姻登记记员当前的工作状态，鼓励先进，鞭策后进，调动婚姻登记员创造出更佳的工作业绩，特制定本考评奖惩办法。

婚姻登记处考勤制度

第一条坚持客观、公开和公平的原则，婚姻登记员每月考评一次，一年进行总体考评。绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整。

第二条按照全国婚姻登记规范化建设要求，并结合实际，对婚姻登记员考评主要从德、能、勤、绩、廉五个方面来考核。

德：政治理论修养较高，品行端正，爱岗敬业，群众观念强。

能：业务素质和服务水平高，工作效率高，婚姻登记管理规范。

勤：模范遵守各项考勤制度，按时上下班，并能够主动牺牲休息时间完成任务。

绩：办证数多，接待群众多，处理矛盾、问题时积极主动，未完成各项工作任务做出较大贡献。

廉：坚持依法按程序办理，不徇私情和接受吃请，坚决同超标准收费和搭车收费行为作斗争。

第三条考评分优秀、良好、一般、较差四个等级。

第四条婚姻登记员的绩效考核标准：

对婚姻登记员实行百分制考核，从德、能、勤、绩、廉五个方面综合评定，其中“廉洁”方面不合规定的直接化为“较差”等次。

第五条考核等次由婚姻登记处主任提出初步意见，报主管领导和局党组研究讨论后确定。

第六条登记处主任根据平时掌握的情况(考勤、上级反映、群众投诉、股室的互评意见等各方面的情况)，对婚姻登记员客观公正评定。考评意见确定后，采取有效措施对婚姻登记队伍存在的问题和不足进行纠正。

第七条考核结束后，对前两个等次进行嘉奖;对后两个等次由分管领导进行帮助教育，提出努力方向。对连续二年被评为后两个等次的，扣发紧贴和奖金，并根据有关规定进行处理

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