- 相关推荐
人事部经理绩效考核
行政人事部经理考核指标
指标类别 | 指标项 | 权重 | 考评主体 | 考核方法 | |
| 任务绩效 70% | 计划的合理性与完整性 | 10% | 行政人事副总经理 |
|
制度建设完善性 | 5% | 行政人事副总经理 |
| ||
绩效考核及时、有效性 | 15% | 行政人事副总经理 |
| ||
组织培训效果 | 10% | 行政人事副总经理 |
| ||
后勤保障规范性,可靠性 | 10% | 行政人事副总经理 |
| ||
人力资源成本达成率 | 10% | 行政人事副总经理 |
| ||
重要任务完成情况 | 10% | 行政人事副总经理 |
| ||
管理绩效20% | 预算控制情况 | 5% | 行政人事副总经理 |
| |
下属行为管理 | 10% | 行政人事副总经理、直接下属 |
| ||
关键人员流失率 | 5% | 行政人事副总经理 | 大学以上学历人员、中级以上职称人员、主管职务以上人员流失率低于【 】% | ||
周边绩效 10% | 部门合作满意度 | 10% | 行政人事副总经理 其它相关部门经理 |
|
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人事部经理绩效考核。
【人事部经理绩效考核】相关文章:
人事部经理岗位职责02-23
人事部经理的岗位职责04-08
行政与人事部经理述职报告01-25
行政人事部经理岗位职责08-07
总经理绩效考核工资发放方案03-17
营销经理绩效考核方案(精选7篇)11-18
客服经理绩效考核方案(精选5篇)11-17
人事部经理岗位职责12篇05-27
人事部经理岗位职责(精选15篇)05-15
人事部经理岗位职责15篇02-23