扶贫绩效考核

扶贫绩效考核

第一条总则

为加强扶贫助残基地（以下简称“基地”）规范管理，促进其健康持续发展，根据《北京市扶贫助残基地扶持管理暂行办法》（京残发〔2014〕119号）、《北京市市级残疾人就业保障金项目资金管理暂行办法》（京财社〔2014〕1443号）规定，特制定本办法。

第二条考核机构

市残联建立基地年度绩效考核制度，根据扶持资金来源和基地项目的具体情况，由市残联、市财政局、市农委、市残疾人福利基金会等单位工作人员和相关专家组成5人以上绩效考核组，负责对参评基地的考核工作。

第三条考核对象

考核对象为扶持期内和扶持期满的基地，扶持期内的基地必须参加考核，扶持期满的基地自愿申请参加考核。

第四条考核时间及申报程序

（一）参加考核的基地需在每年11月30日前向市残联递交自查报告和残疾人花名册，填写《绩效考核申请表》（见附件1）。

（二）市残联于第二年第一季度组织对基地实施绩效考核。

第五条考核内容

考核内容主要是基地档案是否完整，扶持帮扶协议内容是否落实，被扶持残疾人数的情况变化以及收入状况是否达标，资金使用是否合规等。

第六条考核方法

（一）考核分两步，先进行基础考核，再评定考核等级。

（二）基础考核由考核组根据基地上报的材料，通过现场察看、召开被扶持残疾人座谈会等形式，按照《北京市扶贫助残基地绩效考核标准（试行）》（见附件2）现场评分。

第七条考核等级

（一）基础考核60分以上的基地，扶持对象人数高于原申报人数10%以上，且被扶持对象收入超过当年农村低收入家庭认定标准10%以上的基地，年度考核等级为优秀。

（二）基础考核60分以上的基地，扶持对象人数不低于申报人数，被扶持对象收入达到或超过本市当年低收入标准的基地，年度考核等级为合格。

（三）基础考核60分以下或发生扶持对象人数低于原申报人数、未按照扶持协议履行义务造成扶持对象利益受到损失、隐瞒真实信息或提供虚假材料、资金使用严重违规等情况和问题之一的基地，年度考核等级为不合格。

第八条奖惩

1、组织评估管理单位负责填写《年度绩效考核认定书》（见附件3）并公布结果。

2、对扶持期内的基地，考核等级为合格以上的继续拨付扶持资金，不合格的取消基地资格并停止拨付剩余扶持资金，并由区（县）残联负责追回已拨资金。

3、对扶持期满考核等级合格的基地给予3万元奖励，优秀的给予5万元奖励，不合格的取消基地资格。

4、对连续出现基地考核等级不合格情况的区（县），市残联从严控制其基地申报数量。

第九条本实办法自颁布之日起施行，由北京市残疾人联合会负责解释。

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