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绩效考核文件
一、总经理 | ||||
月度提成 (以当月所有事业部实际销售总回款为提成基数) | 月度实际销售完成率 | 绩效提成比例 | 提取比例 | 提成时间 |
70%~79% | 1‰ | 当月可提取 30% | 次月20日发放上月提成 | |
80%~89% | 1.5‰ | |||
90%~99% | 2‰ | |||
100%以上的部分 | 2.5‰ | |||
季度提成 (当季所有事业部实际销售回款为提成基数) | 70%~79% | 2‰ | 当季可提取 30% | 1、4、7、10月20日 |
80%~89% | 2.5‰ | |||
90%~99% | 3‰ | |||
100%以上的部分 | 3.5‰ | |||
爱心基金 | 月度、季度、年度累积作为爱心基金 | 5% | 爱心事业 | |
年度提成 (当季所有事业部实际销售回款为提成基数) | 70%~79% | 2.5‰ | 当年年终可提取35% | 年终发放 |
80%~89% | 3‰ | |||
90%~99% | 3.5‰ | |||
100%以上的部分 | 4‰ |
附表(二)
二、部 长 | ||||
月度提成 (以当月所管辖事业部实际销售总回款为提成基数) | 月度实际销售完成率 | 绩效提成比例 | 提取比例 | 提成时间 |
70%~79% | 1‰ |
当月可提取 30% | 次月20日发放上月提成 | |
80%~89% | 1.5‰ | |||
90%~99% | 2‰ | |||
100%以上的部分 | 2.5‰ | |||
季度提成 (当季所管辖事业部各区域库存为零为提成前提,实际销售回款为提成基数) | 70%~79% | 1.5‰ |
当季可提取 30% | 1、4、7、10月20日 |
80%~89% | 2‰ | |||
90%~99% | 2.5‰ | |||
100%以上的部分 | 3‰ | |||
爱心基金 | 月度、季度、年度累积作为爱心基金。 | 5% | 爱心事业 | |
年度提成 (当季所管辖事业部各区域库存为零为提成前提,实际销售回款为提成基数) | 70%~79% | 2‰ | 当年年终可提取35% | 年终发放 |
80%~89% | 2.5‰ | |||
90%~99% | 3‰ | |||
100%以上的部分 | 3.5‰ |
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