绩效考核工作情况汇报

绩效考核工作情况汇报

某单位绩效考核工作开展情况汇报

绩效考核工作情况汇报

我部在严格执行作业处2014年绩效考核办法的基础上，加大考核力度，认真做好员工绩效考核工作。今年进一步分析明确了我们要做的事情，标明了各项服务工作必须达到的程度，严把考核标准，将我部员工服务质量的好坏直接与绩效考核挂钩。

一是坚持“以人为本”，进一步加大考核力度，细化考核细则，加大对服务工作有突出贡献人员、高技能操作人员、窗口优秀服务人员的奖励力度，不断挖掘其潜力、激发其工作积极性;

二是坚持考核工作全过程公开、公平、公正、严格考核兑现原则，使绩效考核工作达到重岗重奖、多劳多得、奖勤罚懒的真正意义;

三是完善岗位说明书，依照岗位说明书完善各岗位绩效考核标准，特别是探索对管理人员和专业技术人员绩效考核评价;

四是结合我部实际，充分调动员工的责任感和服务意识。将成本控制、设备管理、安全管理等管理行为有机的融合，提高了我部服务及管理水平，起到了以点带面的作用。通过考核，为工资分配、竞争上岗、培训考核等各项人力资源工作的有效落实提供平台。

2011年5月党办绩效考核工作完成情况汇报 2011年5月，市处党办按照省局、市局和市处的要求全面开展并完成了以下几项工作：

一、完成省局“绩效考核”与市处各科室及各县(市)运管所的对接工作，逐条逐项落实到位。

二、完成省局布置的迎接建党90周年庆祝活动。向市处各科室、基层所、各县(市)运管所，全地区客、货、汽、驾等相关企业，客运站发放省局文件，调度文艺节目，书法、绘画、摄影等准备情况，并到各县(市)运管所检查参加活动作品的准备情况。并将全地区书法、绘画、摄影作品统一收齐，逐一登记，送往省局。

三、完成市局布置的关于庆祝建党90周年相关活动，包括传达活动精神，调度乒乓球、书画摄影比赛报名情况。并对两年一届的市局党委创先争优评比推优活动进行了落实，现已完成全处党员的投票统计工作。

四、配合处办公室完成2011年处职工春季活动相关工作。

五、宣传工作：

1、配合处稽查科到各县(市)进行打黑宣传工作。

2、向省局报送信息两篇。

六、配合市处人事科完成离退休人员编制核对工作，电话通知、收取身份证复印件并进行相关登记。

七、查找并整理2011年党史学习资料和向杨善洲同志学习事迹材料。截至目前，党办按照省局绩效考核要求，逐条对照，对所有细则内容进行梳理，做到心中有数，按项目进行落实，力求圆满完成迎检工作。

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