范文资料网>人事资料>绩效考核>《手术室护理绩效考核

手术室护理绩效考核

时间:2022-05-16 19:07:48 绩效考核 我要投稿
  • 相关推荐

手术室护理绩效考核

项目

手术室护理绩效考核

考核内容

分值

扣分原因

得分

上班时着整齐、整洁,头发前不遮眉,后不过肩,侧不掩耳,不留长指甲,不涂指甲油,不戴戒指、手镯

10分

一项不合格扣一分

 

服从护士长工作调配

护士进行操作时,遵守无菌技术操作原则及消毒隔离要求

热爱本质工作,专业思想稳定顾全大局

 

 

10分

 

 

一项不合格扣一分

 

熟悉工作环境及工作流程

团结友爱,具有协作精神

服从护士长工作调配

首问负责制,责任心强,对病人热情,主动沟通,解释到信

护理

基础

理论

技术

操作

 

熟悉护理基础知识,理论考试优秀

30分

一项不合格扣五分

 

熟练掌握临床护理技术操作并在工作中运用自如,正确执行医嘱严格执行查对制度

有较强的急诊急救知识,能熟练掌握心肺复苏、吸氧等急诊急救技术

熟悉急救器材和急救药品的摆放位置

能独立值班并能独立处理在本班次中所出现的一切非常规性问题(各种班次)

熟悉各种手术的配台流程并能很好的配合各种手术

10分

一项不合格扣五分

 

熟悉手术室的所有器械,并能很好的保养

熟练掌握麻醉意外的抢救流程.

 

熟悉医务人员手卫生规范

10分

一项不合格扣五分

 

知道医务人员手卫生的洗手指征

熟悉医务人员的七步洗手法并按照其实施

没有病人投诉,不和病人争执

10分

一项不合格扣五分

 

医生的满意度调查超过百分之九十五

病人的满意度调查超过百分之九十五

能团结科内大多数同事,工作中能够有分工有合作

10分

一项不合格扣五分

 

科里同有困难能主动帮助(技术操作、班次调节)

科里排班能以他人的利益为重

遵守医院的规章制度,能够按时参加交接-班,不迟到、不早退、不无帮请假

10分

一项不合格扣三分

 

热爱医院及医院的公物

做好病人的安全护理

凤凰妇科医院护理部 2012-9-25

 

在本班次内做好科室的卫生工作

 

 

 

 

 

 

   备  注  1

 

 

 

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索手术室护理绩效考核。

【手术室护理绩效考核】相关文章:

手术室绩效考核05-11

护理绩效考核05-11

手术室绩效考核分配05-11

手术室护士绩效考核05-18

护理绩效考核总结05-13

内科护理绩效考核05-11

护理绩效考核方案03-27

护理绩效考核细则03-27

护理绩效考核标准05-19