员工外派培训协议书

员工外派培训协议书

员工外派培训合同

员工外派培训协议书

甲方:XX地产置业有限公司

乙方:

根据工作需要,甲方同意乙方参加工科培训,并在双方平等自愿,协商一致的基础上,按照《员工外派培训管理办法》的有关规定订立本合同,供双方共同遵守。

一、培训时间: 年月日至年月日。

二、培训课程: ,

主办单位。

三、培训费用支付办法:

1、培训学费预计元,实际发生额: 元,由甲方承担;

2、食宿及交通费预计元,实际发生额: 元,按照公司《出差管理制度》中差旅费定额标准据实报销,超支自负;

3、考证费预计元,按实际发生费用报销,其中50%由公司负担;

4、如果乙方未能按要求完成培训课程,或取得相关的证书,则所有培训费用由乙方自负。

四、合同期间,乙方享受全薪待遇。但节假日期间的培训,不计加班费并且不安排补休。

五、乙方培训获得的相关培训证书须将原件上交甲方代为保管半年。

六、乙方在完成培训后,所获得的有关培训资料,须上交甲方保存。并有义务根据甲方需要传播或培训所学知识。

七、在绩效考核合格的基础上,双方同意将原《劳动合同》的期限延展年(月),即乙方受训后为甲方服务至年月日止。

八、在为公司服务年限内,因乙方个人原因离职或因乙方违纪、绩效考核不合格而被解聘,甲方有权追偿为乙方支付的培训费用;原劳动合同期满,甲方因经营策略的变更或其它情况需缩短或终止本合同的延展服务期限的,则甲方不追偿为乙方支付的培训费用;同时,甲方亦不给予乙方终止本合同延展服务期限的任何补偿。

九、培训期间因乙方责任所发生的安全事故及其他民事责任,概由乙方负责,与甲方无关。

十、本合同未尽事宜将参照国家法律法规和公司制度执行。

十一、本合同作为原劳动合同的补充,与原合同具有同等法律效率。

十二、本合同一式两份,双方各执一份,签字生效。

甲方:XX地产置业有限公司乙方:

日期: 日期: 。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索员工外派培训协议书。

【员工外派培训协议书】相关文章：