村官聘期考核总结

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村官聘期考核总结

村官聘期工作总结

村官聘期考核总结

2014年7月，我走出了大学校门，荣幸地加入了大学生村官这支队伍，来到了最具发展潜力的魅力乡镇—宿城区洋北镇，荣幸的担任了我奋斗了三年，用情最深的地方----洋北镇船行村党支部副书记职位。三年村官生活不知不觉中已开始奔向最后的半年时光。曾经朝花夕拾的感觉再次涌上心头。我即将迎来三年期满，坐在电脑前，我在思考着自己在村官岗位上三年工作的收获和自身存在的不足。

三年的基层工作经历，是我人生历练的第一笔宝贵财富。从当初的“浮萍草”逐渐的“沉”了下去，工作也逐渐地步入正轨、更加务实求真。三年的基层工作经历让我思想上愈加成熟，做事处理问题上更加稳重;工作上尽心尽责，生活上简单质朴;责任感更强烈，信心更足，信念更坚定。对于农村，我由当初的去农村“逛逛”的思想状态到现在每天不去村里心里都不舒服的转变;对于农业，由当初什么都不知道不懂，到现在每天都要关注关心新农村发展动向;对于农民，由当初的“村民和村干部”的关系发展到现在“长辈晚辈的一家人”的状态;三年来，我努力了，我奋斗了，我做了很多自己都想象不到自己能做到得事情;我拼搏了，付出了，我结识了更多的船行亲人们，我团结了更多的我们大学生村官兄弟姐妹们;现在是我收获的时候了，我收获了信心，我收获了村民对我的感情，我收获了领导干部对我的关心关注和信任。对农村的广阔天地，我可以自豪地说：新农村，我来了;大学生村官，我问心无愧。

三年的基层摸爬滚打，练就了我处理农村复杂问题的能力。在镇党委政府的正确领导下，围绕镇党委、政府的工作思路和中心任务，积极认真地带领配合好村支两委一班人的各项工作，自己各方面的素质都有了较大的提高，扎根基层、服务三农的意识得到增强，基层工作经验有所增加，努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任。现将我近三年来的大学生村官工作情况简要汇报如下：

一、自身的三大转变

1、角色转变

2014年7月来到洋北镇船行村任职支部副书记，2014年1月，组织对我的信任，我荣幸的担任了船行村支部第一书记。身份的变化，让我身上的压力更重，我从未退缩，大步向前。在其位谋其职，做好本职工作，敢于担当。 “艰难困苦，玉汝于成”勉励声仍回荡在耳边;“多吃苦，多吃亏，苦尽甘来，吃亏是福。”一直是我的座右铭。先当村民，再当村官”的思想在我心里根深蒂固。

2、心态转变

经过这三年的历练，我自身能力在增长，角色定位在变化，老百姓也从“大学生村官是来农村镀金的”思想转变成了“大学生到农村还是能做很多好事情的”。尤其是我担任船行村支部第一书记工作以来，市、区和洋北镇党委政府各级领导、部门同志热情关心，诚恳帮助;船行村支两委各位村干部大力支持，紧密配合;船行村民亲如一家，鼎力相助，这一切都令我难以忘怀。我深深感到，班子团结，干部队伍和-谐，上下齐心，各方支持，这是干事成事之基，攻坚克难力量所在。

3、行动转变

村级工作中，坚持多看多听多想，思想上始终与党委政府保持高度一致;从最初的对村级工作眉毛胡子一把抓，到现在分条分线，条理清晰的工作，逐渐改变了村级工作一人说的算的局面;团结就是力量。以前由一个懵懂的、彷徨的到村任职大学生已经转变为能从容面对复杂情况，处理好复杂局面的新农村一员了。

二、用心用劲，用实际行动与群众谈感情

1、加强基础设施建设，打下坚实的群众基础

积极投身社会主义新农村建设。2014年到村任职后，我就坚持要修路。经过多次的向上争取。最终，宿城区交通建设局被我的诚心打动，为我村修建了1.3公里的农村四级公路。我也以此为契机，在船行小区道路建设上，在缺乏资金、工程难度大的情况下，我和村书记共同担保，铺修小区水泥道路1.27公里。我主动参与脱贫攻坚工作，在镇里领导的指导帮助下，配合村支部书记、会计做好脱贫攻坚落实工作。我村22户村民成为农工办的结对帮扶对象。同时，我村也是农工办定点帮扶村。村级工作逐渐地得到老百姓的认可，同时也为我打下了坚实的群众基础。

2、改善村容村貌，增强村民生活幸福感

宿新高速穿境而过，2014年底拆迁21户。所有拆迁户全部安置到位;2014年底青岛啤酒项目落户船行村申湾组，拆迁80户，目前拆迁安置工作已基本安置到位。

村级环境整治工作委派专人负责清洁卫生管理，保持村容村貌整洁，在历次环境检查中都受到上级表彰。不失时机地掌握农业生产的各个环节，并培养专业养殖、种植示范户，组建种植、养殖专业合作社，带动更多的农户参与种养殖，促进家庭经济的发展，并为村民种植蔬菜找销路。在洋北镇船行村生活工作是幸福的。

3、搞创业促发展，练就村官创业能力

三年间，创业过程历历在目，我一直坚持“做给村民看，带着村民干，让船行村民都富裕”的原则，2014年我联合村里养殖大户共同养殖过扬州白鹅;2014年年初和其他三位08年村官共同种植过西瓜;2014年7月，我和另外两名08年村官到瑞克斯旺南蔡基地种植过反季节西红柿;2014年年初又联合洋北镇村官共同承包土地搞洋北镇大学生村官创业园，壮大洋北西瓜之乡建设;2014年5月30日，洋北镇大学生村官创业园首届洋北西瓜节成功举办，可谓是我这三年创业经历中最辉煌的时刻;2014年7月，成立了西瓜土地股份合作社，建设反季节大棚，全身心打造名副其实的农民专业合作社。同时我也多次将洋北西瓜品牌带到了江苏组织部、江苏省农委、江苏省供销总社、海峡两岸农会等单位举办的农展洽谈会上。为了实践自己的创业，付出了自己的汗水。我们的行动既增加了农民发展高效农业的信心，又为农民带来实实在在的实惠。

三、朝花夕拾，做自己该做的事

村官工作生活的三件事：

最引以自豪的事：就是把洋北西瓜品牌深深的让全省村官同仁、让全市各级领导干部同仁所熟知。

最痛苦的事：感情受挫，倍受打击。

最欣慰的事情：修好了路、帮到了贫困的人、改善了生活环境。经过自己三年不懈的努力，得到了全村百姓对我的认可和好口碑

三年历练，自身存在不足：

在工作还存在很多的不足，如考虑问题还不够全面，处理事情还不够成熟和村里沟通还不够，说话还不够到位。处理问题有时候会拖泥带水的，不够明了;面对困难有时有退缩情绪;不能完全听取意见，做事还不够稳重;没有高标准的规划思路，导致村级发展缓慢。

下一步打算：

三年村官生涯即将期满，我也在思索我的方向在哪。不论我下一步何去何从，我还是想在这有限的短暂的半年时间里为船行人民、为洋北镇村官创业再做点事情：

1、全盘考虑、高标准规划好船行村。聘请规划人才对船行村高起点定位进行规划。

2、做好船行康居示范村配套设施建设。下水道、小区道路建设等。

3、发展村级集体经济，转变村干部精气神，建设一支团结奋进，敢试敢闯的村干部队伍。

4、努力做好自己村官创业的带头作用，让洋北镇大学生村官在全市叫的响、全省有影响。加大洋北西瓜品牌建设，提升品牌价值。

农村工作，任重道远;村官工作，充满挑战;到村任职，机会珍贵。在三年的村官工作生活中，我有过彷徨，有过退缩，有过郁闷时期，有过痛苦放弃的时期，但我都挺了过来。我坚信付出总会有收获，凡事尽心尽力，做事问心无愧，就一定能做好村官工作。在工作中多投入责任心，敢于担当。

我要感谢我的船行村民，在我最痛苦的时候，是你们安慰我，鼓励我前行。感谢船行村的父老乡亲对我的信任，对我的理解，对我的支持。三年的时间，让我和船行村的父老乡亲形同一家人。出发了不要问我路在哪，迎风向前是唯一办法。选择村官道路，前面方向不论在哪，我都不会后悔我最初的选择，经历了三年的村官生活，我对这片土地充满着感情。努力工作，最大的收获者是自己，工作不是一份简单的带薪劳动，工作更不是负担，而是一次改变命运的机会，做事问心无愧，做人坦坦荡荡。

村官聘期工作总结

山西河曲县适时导入“三三制”考核模式，通过“三个统筹、三方联评、三个注重”切实抓好大学生村官聘期考核工作的落实，全面准确评价大学生村官在村工作的德才表现和工作实绩，完善竞争择优机制。

强化三个统筹，设置指标体系。一是强化常规指标和重点指标的统筹。考核内容除包含德、能、勤、绩四方面的指标，全面考核大学生村官的工作表现，同时重点考察他们在新农村建设、维护稳定、争创先进、民生工程等重点工作中表现情况，作为评定等级时的侧重点。二是强化共性指标和个性指标的统筹。共性指标指的是对大学生村官在所在村提出合理化建议、探索创新工作成效，参与各类便民服务、集体活动情况以及受表彰情况等方面的考核。比如今年我市主推的《大学生村官报》刊物，各大学生村官文章录用情况就是其中重要的一个评价指标。个性指标指的是根据大学生村官在各自村的不同情况以及实际工作内容进行针对性考核。三是定性指标和定量指标的统筹。根据考核内容，设置了定性考核指标体系和定量考核指标体系，定性考核指标重点对考核对象的基本业务能力、沟通协调能力、组织领导能力、群众满意度等方面进行考核，定量考核指标则对乡镇交派的各项任务指标以及创业富民的成效进行考核。

实行三方联评，扩大评价主体。一是党员村民代表点评。大学生村官对任期内的工作进行总结，形成书面报告，在村务公开栏内进行三天以上的公示，接受所在村村民的监督。同时召开所在村党员、村民代表等参加的民-主评议会议，由大学生村官进行公开述职，并接受代表们的评议和测评。二是乡、村两级干部测评。作为帮、带、培养大学生村官村务工作的乡镇副科干部、包村片长、村“两委”主要负?人以及本乡镇全体大学生村官对聘期大学生村官进行工作实绩、工作能力和工作作风等方面的综合评估，提出下一步改进的建议，并给出初步等级评定意见。三是组织部考评。由组织部在充分听取大学生村官所在村、联村指导员和片长的意见，根据个人述职报告和乡村里评定的等级，综合考虑大学生村官在任期内的表现，评定最终的考核等级。

坚持三个注重，科学运用结果。一是注重实际。对考核合格以上的大学生村官，进行续聘并实行聘期工作目标公开承诺制管理，深入调研、科学定责，围绕省市有关精神和大学生村官工作职责要求，为他们“量身定做”聘期目标，由乡镇党委分别与每人签订年度和聘期工作目标两份责任书，并通过乡镇、村两级政务公开栏等形式对社会公开，接受党员群众的监督，力促工作开展“有责任、有目标、有思路、有结果”。二是注重实绩。对创业成绩突出，考核优秀的大学生村官，及时将他们列入村委会换届的预备人选，建立 “人才库”，并通过外出培训等各种方式提高他们服务“三农”的能力和本领，为即将进行的村委会换届选举做好人才保障。三是注重实效。充分发挥年度考核的导向作用，针对大学生村官工作中存在的共性和实际问题，把大学生村官是否能够发挥作用作为考核乡镇的一项重要指标，促使乡村两级真正让大学生村官通过“下得去”力争“干得好”。激发他们充分发挥自身优势，在农村工作农业生产、经济发展等各个舞台上找到“用武”之地，更加积极主动地服务群众、开展工作。

村官聘期工作总结

时光飞逝，岁月如梭，转眼间，三年的聘期即将结束了。回想我来到XX市XX区，在这里成为一名光荣的大学生“村官”，成为了罗圩乡古西村村村委会主任助理，仿佛就是昨天的事情。在这将近3年的时间里，在盛市、区、乡和村各级领导的关心帮助下，自己各方面的能力都有所提高，努力作好每件事。在工作中，不断进行调整磨合来适应农村工作，与支村两委成员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，也逐渐地对这份工作充满了激-情和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵，面对工作、生活、学习中的诸多困难，不畏惧、不退缩，通过自身的努力去克服。现在，我将两年多来的工作做一个简要汇报。

(一)、创业。在乡党委政府的关心和支持下，我们罗圩乡村官有了新的创业示范园，目前工程正在紧张的施工当中(钢架基本完成)，当前工作主要是对施工的过程进行监督管理。在2014年，我们相继在利华农业发展有限公司和三鼎农业发展有限公司进行了将近1年的技术和能力培训，现在终于有了自己的创业示范园。

(二)水利建设。水利是农村生产的重要保证，而我村水利基础设施都存在严重问题，经过几年的努力，今年扶贫建设大好机遇让村的水利得以修筑，而这修筑之前对各水渠、塘基的测量、预算、和申报材料就给了我锻炼的机遇，准备好材料随时便于各级领导、专家来村指导、检查也是很有必要的。

(三)、村部建设。在区委组织部的关心下，我们村的村部建设在这一年中表现突出：

1、设施齐全。设置“五室”即综合办公室、图书阅览室、文体活动室、卫生室、会议室;“两超”即生活日用品超市和生产农资超市。

2、外墙、内墙统一按照要求进行粉刷，内部装修方面：上部吊顶、地面铺设水磨石地平，窗户统一用铝合金、防盗门等齐全。

3、通向外部道路全部硬化，门前有小广场，广场周围绿化配套。

(四)、做好村里秸秆禁烧工作。我村在秸秆禁烧期间依旧按照去年的实施方案顺利展开，并取得了“不点一处火、不污一条河”的成绩，在后期的秸秆清运过程中，我们村干部亲自带头干，因此多次得到乡领导好评。

我们村在秸秆禁烧期间的主要做法有以下几个方面：

1、建立一个防火点(内置用品齐全)。

2、排好值班表。值班实行两班倒，即早上6点到晚上6点晚上6点到早上6点，分3组(一组两人)进行。

3、通过广播、横幅等形式做好宣传。

4、各组组长分派田头进行24小时巡逻。