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c村医考核工作总结
为了进一步加强乡村医生管理,以提高乡村医生待遇,稳定农村 卫生服务队伍,健全农村公共卫生服务体系,提高农村公共卫生服务能力,根据卫生局指示和精神及乡村医生年终工作考核制度和管理细则,我院组织专职小组于2012年12月5—6日对我辖区所有乡村医生 进行了考核,现将考核情况总结如下: 一 各村卫生室基本公共卫生服务项目开展落实情况 专职小组对村级卫生室组织管理,公共卫生服务项目指标,满意度调查一系列工作进行了考核并对其评分。参加考核人数11人,其中800分以上2人,700分以上4人,600以上5人。优秀率55%,合格率100%。本次考核总分7889分,平均为717分。此次考核结果直接与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩,并将年终考核成绩纳入乡村医生定期执业考核范畴。 二 基本药物制度及新农合开展情况 专职小组对村级基本药物制度及新农合开展情况进行了一系列检查,有的村卫生室工作完成较好,开展工作基本完成,但个别卫生室仍不够重视,完成情况不到位,群众满意度不高。 从考核情况总的来看,我辖区所有乡村医生在公共卫生服务工作中,做出了一定的成绩和贡献,基本上能够完成上级安排的各项任务。但是个别乡村医生的工作不能及时完成,其主要表现在以下几个方面。
2013年终工作总结
个人工作总结教师年终总结党建年终总结医生年终总结
1、健康知识讲座未开展,宣传教育力度不够。 2、传染病管理思想意识不强,有迟报漏报现象发生。 3、儿童基本情况摸底不清,对辖区内所有儿童数掌握不够彻底。 4、慢性病管理工作不扎实,对上级下达的慢性病随访工作任务不能及时到位和有虚假现象。 5、对叶酸的发放工作不重视,资料不全。 6、群众对基本药物制度认识不够,新农合满意度不高。 从以上年终考核综合分析来看,出现这些问题,主要是我院对乡村医生管理工作力度不够,二是乡村医生思想认识不足,有一定的关系。我院希望通过这次年终考核,充分认识到自身对乡村医生的管理力度不够。希望在下一步工作中,重点提高我院对乡村医生的管理力度。不断提高乡村医生的工作责任心,以确保国家基本公共卫生服务工作扎实落实到位,从而使广大农村居民享受到最好的保健服务。
附:书写年终总结黄金秘笈
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
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