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社区干部考勤奖励制度

时间:2022-05-14 16:40:23 加班与考勤 我要投稿
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社区干部考勤奖励制度

为进一步完善和规范绩效考勤制度,加强水部街道机关工作人员的组织性、纪律性,保证机关良好的办公秩序,提高工作效率和服务质量,根据《福州市鼓楼区国家公务员考勤与请假暂行规定》(鼓委办[2005]38号)及《福州市鼓楼区国家公务员效能告诫暂行办法》(鼓委办[2005]30号)的通知精神,结合本街道实际,经党政联席会议研究,修订机关工作人员考勤与奖惩制度如下:

社区干部考勤奖励制度

1、机关工作人员应自觉遵守上、下班时间,做到不迟到、不早退、不旷工和不中途溜岗,同时佩戴好工作牌。凡迟到、早退、中途溜岗、未佩戴工作牌,发现一次扣当月考勤奖15元,并给予通报批评;发现二次扣当月考勤奖30元,并给予通报批评。

2、机关工作人员上、下班考勤以打卡机签到为准,严禁代替打卡。经抽查发现代替打卡的,扣发代打人员当月考勤奖15元;第二次发现扣发双方当月考勤奖30元,并给予双方通报批评。

3、工作人员因工作需要外出学习、开会、办事或者休假、节假日、双休日离开福州市区的,科级干部应事先向党工委书记报告并同意,其它人员半天应事先向分管领导报告并同意,一天以上应事先向办事处主任报告同意,如是学习、开会须有通知文件,并在留言牌上注明时间、去向、办事内容。如遇特殊情况,应事先向街道主要领导口头请假,事后应在三个工作日内补办请假手续。在抽查中如发现未写明时间、去向、办事内容或审批手续不齐全的一次扣考勤奖15元,并给予通报批评;发现二次扣发考勤奖30元,并给予通报批评。

4、每月满勤者(休假按出勤计算),且完成好本职工作的,每月发考勤奖100元。

5、对违反以上规定年累计三次扣发年终奖金的30%,并再次予以通报批评。

6、如被上级抽查并通报批评一次者取消当月考勤奖,年终考核不能评为“优秀”;通报二次年终考核评定为“称职”或“合格”,并扣发年终奖金的30%;通报三次以上(含三次)年终考核评定为“不称职”或“不合格”,并扣发全额年终奖及一切奖励待遇。

7、如遇上级抽查被效能告诫一次,年终评为“基本称职”或“基本合格”,并扣发年终奖金的60%;被效能告诫二次,年终评为“不称职”或“不合格”,并全额扣发年终奖金及一切奖励待遇。

8、临聘工作人员在街道或上级抽查中,被通报批评一次扣当月工资的30%;被效能告诫一次给予解聘。

9、街道办事处鼓励工作人员休假,如个别人员因工作繁忙,而当年公休假未休完的,经街道主要领导批准,年终党政联席会议研究酌情顺延至次年1月内补休或奖励。

10、本制度未涉及的相关事项按照鼓委办[2005]30号、[2005]38号文件执行。

11、本制度适用于街道机关干部、城-管中队、环卫管-理-员、临聘工作人员。所属各社区、经合社可参照执行。

12、街道考勤工作由街道效能办负责实施。每月考勤情况于下月5日前在对内公开栏中公示,年终汇总情况于次年1月10日前在对内政务公开栏公示。

13、本规定自公布之日起执行,解释权归水部街道办事处。

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