民和县水利局考勤制度

为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，强化服务意识，改进机关工作作风，提高工作效率，树立机关良好形象，特制定本制度。

一、严格考勤制度

1、局全体干部职工均要严格遵守上、下班制度。上下班均实行指纹考勤，日考勤4次。上午上班时间为8:00—11:30；下午上班时间为14:30—17:30（时间如有变动按上级规定作相应调整）。打卡时间为：上午上班6:00—8:10，9:00后打卡视为旷工，上午下班11:20—12:30；下午上班13:00—14:40，15:10后打卡视为旷工，下午下班17:20—20:00（打卡时间与上班作息时间作相应调整）。无论是早退、迟到都需要进行指纹考勤，连续2次无指纹记录又没有请销假记录视为旷工。

2、考虑到工作性质和其它特殊性，每月4次以内（含4次，不得连续）无指纹记录不予扣发考勤奖。

3、工作人员中途外出必须跟值周领导说明去向。

4、以下情况不能进行指纹考勤的，一律由相关科室做好登记，值周领导每周安排不少于2次的督查，一旦发现弄虚作假则视为旷工，并追究所在科室负责人的责任。

    ①下乡工作人员根据工作安排由所在科室负责人负责登记去向，并将每周登记表及时交局办公室汇总。

②因公出差人员应由所在科室填写审批表格提前向值周领导审批，并交局办公室登记汇总。

③参加会议人员由局办公室统一填写做好登记。会议一般来源为上级部门、政府公文交换阅办系统、各部门乡镇等单位会议通知。如有会议通知直接通知到各科室或工作人员本人的，需先到局办公室登记。

④参加防汛值班人员要提前将防汛值班表交到局办公室。

⑤有其他特殊或紧急情况不能进行指纹考勤的，由其本人或科室负责人通过电话等方式向值周领导报告，相关手续在回来后的2个工作日内及时补上有效。

⑥退休前2年内的同志打卡不作要求。

二、规范请销假制度

1、局班子成员请假，按审批权限批准；一般干部职工请假1日以内由科室负责人审批，请假2日以内（含2日），由分管领导审批；2日以上由局长审批。科室负责人请假2日以内（含2日）由分管领导审批，请假2日以上由局长审批。请假条交局办公室登记汇总。

2、请假一律凭请假条，请假条经领导签字批准后于当天交局办公室，否则视为旷工；若有特殊情况来不及写请假条的，由本人或批准者说明情况，审批手续在回来的2个工作日内及时补上，不补请假条者，视为旷工。
    3、事假冲抵休假日数后，事假1日扣考勤奖30元；当月事假累计2日以上，扣除当月考勤奖。

4、病假、婚假、产假、探亲假、丧假、护理假、年休假按照有关规定办理，超出期限作旷工论处。年休假可以抵事假。

5、政治学习原则上不得请假，如有特殊情况无法参加的，须向分管学习的局领导请假，分管学习的局领导不在的，可向局办公室主任请假。未经请假，缺席一次视为旷工半天；经请假同意的，与上下班考勤迟到一次同等处理。

三、考勤统计

工作人员考勤情况由局办公室于每月5日前将上月考勤情况予以公布，接受监督。如有异议自公布之日起3个工作日内将情况反馈到局办公室，逾期视为认可（出差人员自回来之日起顺延3个工作日）。局办公室财务部门根据考勤情况兑现考核依据。

四、奖惩办法

1、在扣除4次无指纹考勤的基础上，无故迟到或早退月累计在5次以内（含5次），每次扣考勤奖10元；月累计在5次以上的，扣考勤奖100元；月累计在10（含10次）以上的，扣考勤奖300元。临时工减半执行。

2、连续2次无指纹考勤记录和请销假记录的一律按旷工论处。旷工10日以内（含1日）的，每日扣工资100元；旷工10日以上（含10日）的，扣工资2000元。临时工减半执行。

3、工作人员缺勤或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天的，依照《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定和浙人才[1993]54号文件规定予以辞退。

4、加班实行领导批准制，由分管领导核准，加班时间可以调休相等时间（以半天为单位）。调休时间可以抵事假。

五、上级有关绩效考核规定出台后按上级规定执行。

六、局机关作风建设领导小组适时对考勤、请销假和人员外出情况进行督查。

七、本制度从20xx年5月1日起执行，此前与本制度不一致的，以此为准。