中小型公司考勤制度

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中小型公司考勤制度

1 企业员工守则

中小型公司考勤制度

(1)爱党、爱国，爱公司，遵纪守法。

(2)工作认真负责、不怠慢，按时完成交办的任务。按时上下班，坚守工作岗位，严禁脱岗和串岗。有事要事前请假，当班情况下，无特殊情况严禁擅自离岗。

(3)坚持安全生产、文明生产和卫生生产。上班时间内严禁在工作区域内吸烟、聊天和吃零食等，严禁接打私人电话及离岗办私事。特殊情况须报请有关负责人批准。

(4)不挑拨是非，不散布流言蜚语，不传播反动封建迷信思想。团结友爱，言行举止文雅，对于辱骂同事，造谣中伤，胡乱散布小道消息，挑拨离间者，予以警告处分，情节严重者予以辞退。

(5)服从组织领导和工作安排，不搞小团体，关心同事，互帮互助，对不良行为敢于制止。

(6)不私拿、私用厂内财物，不做私活，不准带小孩或非工作人员进厂或车间。爱护财物，勤俭节约。如有违反或损坏公司财物的，酌情罚款50~500元不等。

(7)讲文明、讲礼貌、讲卫生，不打架、不骂人、不随地吐痰、不乱扔废弃物，养成良好的个人卫生习惯。

(8)员工之间不得自行调换衣帽柜，不能自行换锁，如出现损坏，应向班组长报告;辞职人员应退还钥匙，不退还者将扣工资10元。

(9)不得随意进出非生产部门的办公场所，不得随意进入他人的生产车间。违者，视情节轻重，酌情罚扣工资直至解聘。

(10)积极参与企业各项改革工作，为企业出谋划策，提出合理化建议，对有价值并采纳的建议，公司将给予奖励。

(11)每一位员工者要主动遵守本班及公司的规章制度，严格要求自己，积极、认真做好所分担的工作。遵守企业各项规章制度，以身作则，努力提高个人素质，为提升公司信誉献计献策。

(12)员工在紧急突发事件发生时主动应变, 并及时向有关上级汇报。

(13)员工在拥有知情权的同时,必须保守公司的秘密。

(14)薪酬制度：实行计件工资制。具体细则根据物料加工的工序和难易程度分门别类计算。见《物料单位工资表》。

2 考勤制度

(1)实行8小时工作制度，工作时间：

冬季上午8:00—12:00，下午14:00—18:00; 夏季上午8:00—12:00，下午14:30—18:30

(2)员工实行考勤制度，由专人负责，生产部门员工由生产部门负责监督考勤，其余各部门员工由主管负责考勤，所有考勤卡应于月底前报送财务室汇总。

(3)员工不得替他人签到，替他人签到者均按旷工一日处理，病、事假应提前请假，经领导批准后方可生效。请假一日内由部门主管批准，二日以上者由总经理或厂长办批准。

(4)特殊情况需加班时，员工应主动配合。

(5)罚则：迟到、早退10分钟以内的，月底一次扣除工资10元;30分钟以内的，扣除工资30元;30分钟以上者，扣除一日工资;旷工半日扣除2日工资;旷工1日扣除3日工资，无故旷工2日者，以自动离职论处。

(6)外出工作人员应事先向有关领导汇报行程。

3 卫生管理制度

3.1个人卫生要求

(1)员工统一着装，自觉搞好个人卫生及工装卫生，严禁随意丢弃物品和随地吐痰等不良行为。

(2)员工当班期间，严禁抓鼻挖耳等不卫生行为。厂区严禁吸烟，如遇客人等特殊情况，应到指定地点吸烟，并做好清洁卫生工作。

3.2生活区域卫生要求

(1)宿舍内严禁随意在墙面定钉子，乱写乱画，张贴等行为，各辅位应保持卫生整洁，爱护公共财物。

(2)宿舍内严禁洗涤衣物等物品，应到水房洗涤。

3.3办公区域卫生要求

(1)实行部门负责制，各部门负责维护自己卫生区域的卫生。

(2)办公室区域严禁吸烟、吐痰和随意丢弃物品等行为。

3.4餐厅卫生管理制度

(1)在食堂就餐的员工应保持餐厅的环境卫生。严禁随意倾倒、丢弃废物食品;未经允许，严禁饮酒、划拳行令，不准高声喧哗，更不准酗酒闹-事。

(2)职工餐厅工作人员应每日严格清洁厨具餐具，按规定定期进行大扫除，消毒餐具，严格保障食堂环境卫生，并定期进行灭蝇工作。

(3)做好食品、蔬菜等原材料的采买工作，严格做好防病、防毒和防病菌传染等工作。

4 生产管理制度

(1)生产工作人员必须严格遵守公司考勤制度、卫生制度、消防安全制度。

(2)生产人员必须服从生产部门管理人员的安排调度。

(3)生产人员必须熟练掌握本工种的技术标准和技能要求，严格按操作规程生产加工;认真维护机器设备，保管好维修工具。

(4)生产人员不得串岗、乱岗、闲谈，不得乱放成品、半成品和加工件。不得携带违禁品,危险品或者与工作无关物品进入工作场所。不得私自携带公物离开公司。

(5)未经主管或部门负责人的允许,不得进入变电室,质量管理室,仓库及其他重地;工作时间中不准任意离开岗位,如须离开应向主管人员请示.

(6)生产带班人员认真填写每天加工生产记录，填写原料领料记录和成品入库记录。

(7)生产部及时做好生产计划和生产调度安排。

(8)质检部做好每批次检验工作，并记录检验结果，对不合格品及时通知有关部门。

5 安全保卫制度

(1)门卫保安人员应坚守工作岗位，做好出入人员登记工作。

(2)负责对进出货物登记核准工作，做好交接-班记录。负责对生活区宿舍定时供电外，对外来留宿人员准时登记，对违纪违法行为坚决予以制止。

(3)门卫保安应严格履行全厂的保卫工作，保护厂内财产的安全和人员的人身安全。严格履行消防安全工作，经常检查消防设施，杜绝不安全因素的存在，并进行消防知识的宣传工作。

(4)宿舍内严禁喝酒、赌博，严禁高声喧哗、打闹等影响他人或扰民的不良行为。

(5)宿舍内未经有关部门批准，严禁留宿外人，宿舍员工应准时就寝。

(6)生产车间、办公室、库房、服务性部门下班后要关好窗户，锁紧大门。

(7)各部门要认真协助保安人员的工作。

6 消防安全制度

(1)全公司员工必须时刻树立防火意识，掌握消防知识，消除火灾隐患。

(2)严禁在车间内吸烟及携带易燃、易爆品上班(火机、火柴)。

(3)生产车间应经常保持机器设备的干净，及时对车间角落的粉尘及易燃品进行清除。

(4)严禁非工作人员进入车间。上级领导和国家执法部门工作人员参观和检查工作时，应在公司领导陪同下才可进入生产车间。否则，生产部门谢绝一切外来人员的参观。

(5)库房人员对外来提货的客户讲清我公司的安全消防制度，以杜绝暗火或明火进入库区。

(6)库房内严禁乱堆乱放其他物品和易燃易爆品。

(7)消防领导小组定期检查全公司防火设施，定期宣传消防知识，提高消防意识。

(8)各办公室工作人员应做好各部门的防火安全工作，杜绝一切不安全隐患，自觉遵守生产车间的安全制度。

7 罚则

(1)以上各项制度，要求公司全体员工必须认真领会、熟记并严格遵照执行。

(2)对违反公司制度的人员，根据情节轻重，采取下列惩处办法：

1)对于轻犯又认真改错者，给予批评教育，并罚款1~10元。

2)对于多次违反者，给予留厂查看，并罚款50-100元。

3)对于违反制度，给公司造成1000元以上经济损失者，罚款100-500元，解除劳动合同。

4)违反制度造成重大损失的，视情节按价或2-3倍赔偿损失;情节十分严重的，解除劳动合同，并追究其法律责任。

8 材料领用制度

(1)公司员工要认真贯彻执行公司的《材料领用制度》。

(2)仓库管-理-员发放材料时，必须要有《材料领用单》。

(3)领用单经车间生产负责人签字后，方可生效，否则无效。

(4)《材料领用单》一式三联，一联存底，车间负责人保存;二联做帐由会计计算产品成本;三联仓库保存。

(5)车间生产负责人要熟悉物料的特性，签发领用单时一定要以“节约材料，降低成本，提高产品质量，增加企业效益”为中心目的，认真把好物流控制关。

(6)生产员工必须要有极高的质量意识，严格控制好自己生产工序的质量。严禁浪费，严禁物料流失。

(7)材料领用数量必须依当日的《生产计划与工艺流程安排》为依据，不能滥发乱领。

(8)库管员要熟悉物料的特性，若生产车间负责人签发的《材料领用单》与实际出入较大，有权拒绝发料。

(9)在车间负责人不在而又需要领料的情况下，生产人员必须经公司主管领导批准后，库房方可放行。

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