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违反考勤制度
为了进一步加强学校管理，规范工作秩序，培育优良校风，提高全体教职工工作绩效，结合学校工作实际制定本制度。
一、上、下班时间的规定
1、开学初两周及学期末两周全体教职工严格实行坐班制。
2、行政后勤人员及校龄三年(含三年)内的专任教师严格实行坐班制。
3、其他专任教师完成上课、早自修、班主任、竞赛小组、课外辅导等工作，实行弹性上班制，处理完相关工作后方可下班。
4、坐班人员作息时间：上午7：30——11：30 下午1：30——4：30
中午一般在岗休息，处理应急事务
5、学校组织的各项集体活动，如升旗仪式、政治学习、各类会议、教研活动、集体备课等，全校教职员工都需准时参加。(因公缺席同出席)
6、值日教师需比正常上班时间提前半小时到校，按值周工作要求下班(由负责本周的值周干部考勤)。
二、请假规定
干部、教职工都应以高度的事业心和责任感，自觉做到不迟到、不早退、不脱岗，有事先请假，按规定履行请假手续。
1、公假：凭有关书面通知，半天内，教师到教研组长或年级组长处请假，职员向部门负责人请假;一天内(含一天)，教师报教务主任审批，职员向相关部门负责人请假;一天以上，教职工报校长或分管校长审批。
2、病假：请病假须有定点医院的证明(如急诊事后补假)，并及时交教导处或总务处，各处上报校办公室。
3、事假：半天以上(含半天)必须提前一天写请假条，由分管领导批准，并报校办公室备案。
4、婚假、探亲假：一般应安排在假期;如确需要，应事先办理请假手续，经学校同意方可请假。产假、丧假及哺乳假等按上级有关规定执行。
5、以上请假如涉及调课、代课，则一律报教务处，根据学校实际需要，由教务处负责调课或安排代课，并报校办公室备案。未经请假、未准假者，作旷工处理。违规，擅自换课者，双方均需酌情处理。特殊情况补假须经校长批准。
6、政治学习时间请假须向党支部办理，
7、中层干部因事因病请假，须校长批准。校级干部请假按教育局规定办理。
三、考勤及统计：
1、升旗仪式和政治学习时间由校办公室负责点名。实行各处室负责制，校领导随时进行抽查。
2、学校各部门安排的会议、活动、监考等，由召集部门考勤，并记录上报校办公室(班主任按班主任月考勤办法处理)。
3、平时考勤由校办公室及该周值周干部负责，进行不定期抽查。
4、每月各部门统计截止至每月最后一天，学校按各部门统计发放奖金津贴，按规定扣款。各处室考勤情况在3号前上报办公室统计报校长。办公室要留底存档。
5、教师上课、监考、兴趣小组辅导等由教导处考勤统计;班主任的相关活动由政教处统计;行政人员由校办公室考勤统计。
6、中层以上干部由值周干部考勤或自觉到校办公室登记，由全体教职员工监督。
四、请假及缺勤的处理规定
1、全校教职员工遵守考勤制度，完成本职工作，当月无请假者，发给本月奖金津贴。
2、凡请病假，扣发奖金津贴80元/天(教师同时扣除课时津贴)。凡请事假，扣发奖金津贴160元/天(教师同时扣除课时津贴)。
3、凡学校规定参加的活动(升旗仪式、政治学习、各类会议、教研活动、集体备课等)请假一次扣20元，迟到一次扣10元，不请假一次扣50元,各类考试监考迟到一次扣100元。
4、上课、早自修迟到一次20元，无故不到按旷课一节处理，不发当月奖金津贴。
5、旷课一节或旷工半天者，不发当月奖金津贴，并按日工资扣去工资，情节严重者按事故处理，并经校长办公会议给予纪律处分。
6、病假超过10天或事假超过5天，扣除学校当月奖金津贴。
7、国家规定的婚假，经批准同意，学校奖金不扣;产假期间，学校奖金按病假处理。
8、上级教育行政部门、学校推荐的长期脱产学习或进修，奖金津贴均照发;学校同意的长期脱产进修，奖金津贴均停发，成绩优秀者可给予奖励。
9、全年无迟到、早退、脱岗，无请假的教职工，学校根据财力在年终给予奖励。
五、其它情况的规定
1、凡不服从工作安排，误工时间按缺勤处理。
2、准确考勤是对积极工作、按时出勤的同志的鼓励和褒奖，也是公平、公正、客观评价干部教职工的需要，行政干部要认真履行职责，秉公办理，同时恳请全体同志予以理解和支持。对于违反考勤制度、弄虚作假的干部和教职工，要进行批评教育，酌情处理。严重违反劳动纪律、不接受批评教育者，年终考核等级为不称职，并视情况给予行政纪律处分。负责部门如果出现不按制度行事或营私舞弊行为，将给予双倍的罚款。
六、本制度由教代会负责修改完善。
七、本制度由校长办公室负责解释。
八、本制度自公布之日起实施。
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