教师上班考勤制度

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教师上班考勤制度

为进一步完善学校管理,加强教师队伍建设,使学校管理做到规范化、制度化、程序化,特制定本制度.

教师上班考勤制度

一、、迟到：早晨、中午迟到10分钟以内扣1元;超过10分钟，以10分钟为基数，每10分钟扣款1元，若半日不来，又没请假按旷工一日处理。

二、间离：以月为单位，累计三小时内不扣款。三小时以上，8小时以内不扣款。超过8小时，每小时扣1元。

三、接送孩子：经本人报请，领导核实，每月给11次(含两个周三下午)时间接送孩子上下学，每次于放学前30分钟可以离校，不扣分，不扣款;超出规定时间视为间离。(注：A、四年级以上的孩子不给接送时间。特殊情况申请报批。B、周三下午，小学2：20放学，接送孩子的教师可于1:50以后离校。C、每月超过11次，每次扣款3元，超出规定时间(每次30分钟，周三例外)以10分钟为单位，每超出10分钟扣款1元。

四、病事假：教师有病有事都必须履行请假手续，并写请假条，打电话请假者，上班后必须补写请假条。请假一日由主管主任批准，两日由主管副校长批准，三日以上由校长批准。

1、病假：一日扣除5元;连续3天以上病假者，从第4天起，每天扣款10元;病假住院以出院结帐单为凭证，不扣款;生活不能自理不能上班者，汇报学校经领导核实，不扣款;学期内病假累计满5天，从第6天起每日扣款15元。(注：病假如报请学校核实，可以减免)

2、事假：一日扣除8元;连续3天以上事假，从第4天起，每日扣款15元;事假学期内累计满5天者，从第6天起，每日扣款20元;护理直系亲属(父母、儿女、配偶)请事假，每日扣款5元;连续3天以上者，从第4天起，每天扣10元。(注：事假若属特殊情况，报请学校，经领导班子研究决定，可酌情处理)

3、不履行请假手续或请假未经领导批准视为旷工，按实际发生天数，扣除日工资额，学期内累计旷工满十天，上报教委，列为编外。

五、常规假：记入考核，不扣款，不享受全勤奖。

1、婚假：男25岁以上，女23岁以上7天。

2、产假：女23岁以上157天，如难产增加15天，男职工护理假10天(护理期间自行调课)。人工流产以医院的正规诊断书为准。产假、人流假超过规定时间须向学校请假，按请假理由对待。如果因为不采取节育措施，发生计划外怀孕而做人流的，所休假按病假对待。

3、送奶：女教师给未满周岁孩子送奶，每日二小时，超过时间按间离对待，送奶时间可以自行安排，送奶时限为孩子满一周岁。

4、节育措施假：上环、取环可以休假2天。

5、丧假：双方父母、祖父母丧假3天;直系亲属(祖父母及其儿女，外祖父母及其儿女，兄弟姐妹)丧假，在不耽误学校正常工作的前提下，也可准假3天。

6、学习假：教师参加函授学习或培训，进行在职学历提高，凭函授或培训通知不计假。

7、教师子女结婚准假1天;送子女上大学，学校在辽宁省内的准假1天，在辽宁省外的准假2天。

8、校内教职工乔迁新居准假1天。(注：搞房地产交易，几易其所者除外)

六、特殊声明：

1、查岗：人不在又没请假者，按旷工一日处理。

2、因学校工作需要，教师占用休息时间进行工作的，每天误工补助30元/人。(注：串休不给补助，午餐费用自理)

3、凡考核制度中所规定项目的一应扣款，凡不主动交款或多次催要拒不交款者，学校将从该教师的工资中或福利款中强行加倍扣除，绝不姑息。

4、全勤奖问题：前勤教师(即上课教师)享受学校每月3元的全勤奖，半学期15元(任一个班课的教师每月2元，半学期10元);但前勤教师缺勤除按规定扣除缺勤款外，还应按所缺课节每节扣2元。后勤教师不享受学校全勤奖，但缺勤人员扣除学校规定的缺勤款。(注：全勤奖按月累计，每学期末发放)

兴城四中教师师德考核细则

为了进一步加强教师职业道德建设，规范教育教学行为，树立教师的崇高形象，促进学校和-谐可持续发展，特制定本细则。

一、政治思想：(5分)

1、坚持社会主义道路，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。(1分)

2、拥护党的路线、方针、政策，在思想上，行动上与党中央保持一致。(1分)

3、坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。(1分)

4、思想端正，积极向上。(1分)

5、积极响应上级号召，无抵触情绪。(1分)

说明：有下列情形之一的“政治思想”考核计0分：

(1)、参加政府明令取缔的非法组织(如法-轮-功)

(2)、在公众场合发表反动言论。

(3)、拒不缴纳政府规定的紧急扶贫、赈灾款物等，学校将从该教师的工资或福利款中多扣20%，以示惩戒。

二、政治学习：(5分)

1、有专用的政治学习业务学习笔记，字迹清楚。(1分)

2、按时参加政治学习和业务学习(1分)，无故缺席者扣1分，迟到、早退者扣0.5分。

3、笔记内容全。(3分)

三、师德修养：(80分)

1、对学校安排的工作不接受，扣除5分，并列为待聘教师。

2、在校工作期间酗酒闹-事，影响他人工作，扰乱正常工作秩序，扣5分，并列为待聘教师。

3、、故意损坏学校物品(卷柜、桌椅、玻璃等)扣5分，同时加倍赔偿损坏的公物并列为待聘教师。

4、无理取闹，寻衅滋事，故意骂人、打人，妨碍公务，扣5分，并列为待聘教师。

5、私自强行收费补课，一经查实，扣10分，并列为待聘教师，同时接受教育局的处理。

6、在校内赌博扣10分，学校领导罚款300.00元，并自动辞职;教工罚款100.00元。工作时间外出赌博，一经查实，列为待聘教师。

7、在校工作期间不许喝酒(包括中午)，一旦喝酒，不准返校，请假按事假处理，不请假按旷工处理，扣5分，同时扣日工资额;若喝酒后返校，醉醺醺影响师表形象，按旷工处理，扣5分，同时扣日工资额。

8、办公期间用电脑玩游戏，扣5分，领导罚款100元，教师罚款50元;教师上课期间接打电话，每发现一次，扣2分，罚款10元，

9、在校园内乱扔废纸、杂物，每发现一次扣2分;对能够随手捡起地上废纸、杂物的教师，每发现一次加5分;不按规定位置停放自行车、摩托车，每发现一次扣2分;在校园内骑自行车、摩托车，每发现一次扣2分。

10、、在校期间打扑克、下棋、织毛衣，每发现一次扣2分，主管校长、主任扣6 分，制止不听者，由学校领导班子研究处理。(注：学校组织的除外)

11、在校内骂架，主要责任者扣6---10分，次要责任者扣2---8分，教师间动手打架，情节严重影响极坏者扣除10分，同时列为待聘教师。

12、借学校物品，待有关领导批准后方可借出，学校的贵重物品必须经校长同意方可借出。如有丢失或损坏，照价赔偿，并扣10分。

13、教师不得以任何借口索取或变相索取学生及家长的财物，一经发现或查实，视情节轻重给予校会点名批评，解除相应职务，列为待聘教师等处分，并扣除3----10分。

14、因教师工作严重失误或失职，学生家长找上门来，给学校造成很坏影响的，扣6---10分，学校并酌情给予批评或解除相应职务等处理。

15、教师不准体罚、变相体罚学生或打骂学生，造成后果，其责任自负，家长反映给学校，扣除4 分。全校通报批评，扣年度综合奖，且取消该教师年度末评优资格。

16、学校检测、考试或统考，任课教师入考场公布答案或提示答案，调查属实，扣除10分，所教学科成绩后移至学校最后一名，并列为待聘教师。

17、值日教师要在7：40前清扫好办公室，不按时清扫扣除1分，不清扫扣除2分，如因疏忽未曾关好门窗扣1分，如果造成玻璃损坏，物品被盗，除赔偿损坏被盗物品外，扣除5 ---10分。

18、学期末学生评教，学生满意率在95%以上的教师，加10分;学生满意率在80%以上的教师，加5分;学生满意率在60%—80%的教师，加2分;学生满意率在60%以下的教师不得分。对师德确有问题，学生反映强烈，对照上述条款给予相应处理，除扣10分外，情节严重者解除相应职务。

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