单位上班考勤制度

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单位上班考勤制度

为加强工作纪律，严肃工作作风，提高工作效率，根据有关文件精神，结合本单位实际特制定本制度。

单位上班考勤制度

一、工作人员严格坚持八小时工作制，不得迟到、早退、工作期间不得擅离岗位，做到有事请假，无故不得缺勤。

二、严格实行请销假制度，事假每季度不得超过6天，每超过一天扣一天工资;病假一天以上的须出具医院诊断证明，请假实行书面请假，口头或电话请假需在上班前向办公室打招呼否则视为无效，如遇紧急情况，来不及当日请假的事后要及时补办请假手续。

三、请假的审批程序。党政一把手请假，按组织部有关文件办理，班子成员有事外出，必须征得党委书记和主任批准后，根据时间长短，按组织程序进行，同时要向办公室打招呼;科室负责人请假，要向党委书记和主任请假，同时要给分管领导和办公室打招呼;一般干部职工请假，要先向科室负责人请假，同时要征得办公室的同意。任何人请假均要有书面假条，签批后及时递交办公室主任处理。

四、请假的时间范围。上班在岗期间，原则上不得擅自外出，如外出须征得办公室主任或科室负责人同意;一天内的请假由科室负责人签批，两天以上的假须由科室负责人签署意见后，由主管领导审批。遇有紧急工作事宜，请假人要有思想准备，做到招之即来，一切服从于单位工作大局。

五、迟到、早退者，每迟到一次扣发工资10元;旷工半日扣50元，一天扣100元。每月对迟到、早退、旷工的将在职工大会上通报或届时公布。

六、全体人员必须按时出早操。做操按队形排列整齐，不准在两边零星站立而影响整体形象。办公室不定期抽查出操情况，一次不出操，按迟到一次对待，特殊情况除外。

七、考勤由上下班翻牌和抽查考勤相结合进行。上下班实行翻牌制度，职工须在上班前翻牌，翻牌必须由本人翻牌，绝不允许他人代翻牌，如发现扣其当天的工资。领导和科室负责人要带头履行翻牌制度。抽查考勤由主管办公室领导、办公室主任、科室负责人组成抽查小组进行，采取上班期间不定时检查的办法;临时抽查发现无故离开工作岗位的，视时间长短分别作早退、旷工处理。

八、上班期间，必须认真负责地完成自己份内的业务、不准乱串办公室，大声喧哗，不准离岗办私事，更不许打扑克、麻将及玩电脑游戏，一经检查发现，一次罚款50元，并在全委通报批评。

九、每月公布一次职工出勤情况。考勤结果形成书面材料记入档案，并同年终评优评先挂钩，年内迟到累计10次，旷工1天，病假(住院除外)累计15天，事假累计24天的将取消年终评优评先资格。

十、婚丧假、探亲假、计划生育假按国家规定执行，成人自学、函授在不影响工作的前提下，可给予安排时间。

十二、其它未尽事宜按有关文件执行。

加班制度

工作时间内能完成的工作，需在八小时内完成，绝不允许拖延，如未在规定时间内完成，将追究当事人和科室负责人责任，并进行通报批评，确需加班加点的，须征得主管领导同意。对于中午遇紧急事项加班而不能回家就餐的，经主要领导同意，办公室可安排加班餐，节假日或8小时以外加班超过4小时的经主要领导同意，并由负责人签字后，可享受补休或给予适当的补贴。加班登记由办公室从严掌握，由主管领导和科室负责人监督。

1、节假日加班的，以补休为主。在工作不忙可以离开，领导给予批准的情况下可以补休。如果工作确实很忙走不开的，给予每天20元的补贴。

2、8小时正常工作时间以外加班的，安排加班餐或给予每天10元的就餐补助费。

3、加班一律按主管领导签批的加班单执行。

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