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护士临床实习考核总结

时间:2022-05-14 10:06:03 绩效考核 我要投稿
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护士临床实习考核总结

带教老师的自身素质对护生的影响至关重要,带教老师的一言一行都影响着护生,因此带教人员必须有良好的品格行为,对于作认真负责,对护生平易近人,要具有扎实的理论基础、熟练的操作技能、丰富的临床经验和强烈的责任心。带教老师要结合临床实践不断学习基础及专科理论知识,不断培养自己的职业素质,做到思想觉悟高、责任心强、业务精湛。

护士临床实习考核总结

建立健全护理带教管理体系

护理部根据学校的教学实习大纲,分别制定本科、专科及中专护生带教计划,做到带教工作分层次、有重点。安排实习安排表,并按照实习安排表,严格认真执行带教丁作。

制定完善的带教计划。带教人员要有计划、有目的的进行教学工作,带教人员应建立业务学习记录本,护生应建立听课笔记本。同时各带教科室根据专科特点制定具体科室带教计划,并在实习过程中不断完善,确保带教质量。带教老师根据教学计划安排,结合每周的教学重点,具体实施对护生的带教工作,保证临床护理带教按计划有序进行。

实习护生临床实习前的培训教育

抓好岗前教育,引导实习生熟悉环境和角色的转换。向护生介绍医院整体布局、医院环境、科室设施、专科特点等,让护生有初步了解和印象。

组织学习医德医风、护理核心制度及相关规章制度,确保临床实习工作有章可循;重温护士的行为规范,对护生进行爱岗敬业教育,树立时刻以患者为中心的服务理念,树立牢固的专业思想。

进行医疗安全教育,要求护生在实习过程中胆大心细,在带教老师的指导下进行工作,工作中应严格三查七对制度,并列举护理缺陷事例,加深护生的印象,使护生树立牢固的安全意识。

抓好基础带教质量,培养实习生实际工作能力

入科后,由带教老师讲述病区环境,病房结构,科室的专业特点,各种护理文件的书写,整体护理的概念,常用药物的特点,治疗室、处置室、急救药品(急救车)、物品设备位置及相关要求以及医护人员和病人的情况,使她们尽快熟悉工作环境,增加自信心,为实习工作打好基础。

每周讲1次课,并针对不同的时期对学生带教的重点有所不同。

严格规范技术操作程序,操作中做到放手不放眼,严格三查七对,严格遵守护理操作规程。

根据教学计划的安排,运用以问题为基础的启发式教学方法,能激发护生开动脑筋,主动思考所遇到的临床实际问题。培养护生独立工作的能力,让护生分管患者1~2人,从患者入院到出院进行评估、诊断、计划、实施,运用沟通的技巧,掌握患者的需要,从而进入护士角色,不断加深对整体护理的认识,使护生主动、自觉地学习,带教老师应每天检查护理计划落实及护理病历书写情况,对不正确的给予指导并纠正,帮助实习护生在短时间内,提高自己的实际操作水平、动手能力和解决问题的能力。

实行双向评估,加强实习终末质控

每月组织1次教学双向评估会议,认真听取护生对近期实习及教学过程中的意见,同时发放测评票,在仪表着装、劳动纪律、学习态度、主动性、动手能力、三查七对、消毒隔离、尊重老师等方面考评护生:护生对老师的带教工作态度、业务水平、带教能力、主动传授、教学讲课、教学查房等方面考评老师。通过双向评估,一方面围绕教学目标对护生进行考评,找出护生存在的问题,及时开会反馈到每个人,在下一阶段学习中杜绝此类问题再次出现;另一方面通过护生对老师的评教,了解带教老师在带教工作中存在的问题,对反馈的问题认真总结,找出整改措施。

最后,实习效果检查。护生在出科前由护士长和带教老师进行理论及操作考核,以检验护生整个实习期间教学计划完成情况。签好实习生鉴定,针对护生提出的问题、意见,和建议给予及时的解决,促进护理临床教学水平的进一步提高。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

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