银行考核鉴定个人总结

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银行考核鉴定个人总结

一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员引导干部的标准严格恳求本人，摇动政治信念，加强政治理论、法律法规、金融常识学习，转变工作理念，改良工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际举措实际“三个代表”。

银行考核鉴定个人总结

一、在德的方面：连续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思维，保持共-产-党员的提高性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观点强，在大是大非问题上与党核心坚持一致。认真贯彻履行民-主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于保持准则，求精求实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利发展。

二、在能的方面：熟悉和把持国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地联合实际情形加以贯彻履行;较好地和-谐各方面的关联，充足调动员工的工作踊跃性，独特实现庞杂的工作义务;有较强的文字抒发能力，写作程度较高，口头表白能力较强;文化常识水平较高，专业实践水平较强，领有本职工作所需的基本技能;能通过调研发明问题，总结教训，提出倡议，具备独破-处理跟解决问题的才能;工作教训较丰富，知识面较宽。

一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，辨别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个措施”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关局部，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进见解，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口领导作用。

XX年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和测验，先进了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。

根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理方法》执行情况检查，《假-币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检讨，及时发现和改正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。

本人存在较强的领导、管理、调和才干。在指点工作中，总是先当真理解有关文件精力，三思而行，拟定一套工作计划;而后征求各方面的看法，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与群体的智慧结合起来。在工作进程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要抵牾，有的放矢地解决问题，化解抵触，牢牢控制工作的自动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部分负责人会议，听取上月工作情况汇报，研讨当月工作安排盘算;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内操纵度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分施展人的主观能动性和团队精神，奇特实现复杂、繁重的工作任务。

本人器重实际接洽实际，加强调查研究。一年来，下基层50多次，30多天。在调查研究的根本上，解决了良多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和考核研究文章。其中：《以科学发展观指导金融工作》一文，剖析了惠东历史上曾经浮现的违背迷信发展观盲目搞开发区给经济、金融造成重大损失的问题，阐述了“明白金融限度发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增加，人民银行要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，分析了近多少年来，党和国家惩处腐-败的数据和糜烂分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的论断。清楚指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群众路线;三是要坚持党委群体探讨。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人”的观点。《关于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当前外汇管理政策波及的五个方面的问题进行认真的思考，并提出了改进外汇管理的有关提议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其起因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点倡导。

三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，二心扑在工作上;工作认真，态度踊跃，雷厉风行，勇挑重任，敢于负责，不计较个人得失;工作勤奋，爱岗敬业，不辞辛劳;无故不迟到、不迟到。一年来，本人基础无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。因为本人工作较忙，因而屡次放弃了应邀加入全国性学术交流和赴外考察活动的机会。

四、在绩的方面：本人工作思路明白，计划性、前瞻性、前导性强;开辟进取，经常提出公平化提议并获采用，完成较重的本职工作任务和领导交办的其余工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，成果良好。

在外汇管理方面，XX年上半年，本人在考察研究的基本上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增添，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定危险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销危险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制订了《对于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采用差异对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织发展对部门外贸企业外汇须要情况的问卷调查，制定了《对进一步支撑***外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的办法。从而，增进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。

在支行制定中层干部提拔任用打算的过程中，自己提出要保持公开、等同、竞争、择优的准则，坚持用好的风格选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本领得以发挥，在年事的条件上不宜定得过低。本人的主意最终被支行党组采取。

五、在廉的方面：

1.严格执行和保护党的“四大纪律八项请求”，自发按照《廉明从政准则》，自发做到遵照党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接收监视的意识，主动接受党组织、党员和干部的监督。一年来，本人严厉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和大众工作纪律。自觉做到同党中心坚持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民-主集中制，不独断独行、懦弱放任;依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的好处;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公平正派用人，不任人唯亲、结党营私;艰巨奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不平心而论、与民争利。

2.在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公然、同等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。

3.严格执行各项规章制度，动摇矫正行业不正之风。本人现身说法，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并领导、教诲员工自觉执行支行各项规章制度，建立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。

4.密切联系国民，尽力实现、维护、发展人民人民的基础利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树破为公民服务的思维，把民众满足不满意、推戴不拥戴、赞成不批准作为工作的出发点跟落脚点，努力为干部办实事、办好事。

5.按划定执行个人重大事项报告轨制、个人收入申报制度。

总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、义务大，由于本人准确懂得上级的工作部署，坚定执行党和国度的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地实行了作为行政职务和作为专业技巧职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动宽大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

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