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职工年度考核总结德
去年，紧紧围绕市政府和**系统的中心工作，以践行科学发展观为指导，以创建“五型机关”---。争当“四好干部”---。争做“四种人”---。为总抓手，以“创先争优”“三民工程”“学习型党组织”建设为平台，坚持工作创新机制创新和制度创新，积极探索推进**“新型工业化，新型城市化，新农村建设，农业现代化”发展总战略，取得了新进展。
一、主要工作和做法
(一)、创新学习方式抓教育，打牢思想基础。党员领导干部出问题，首先是思想出问题，因此狠抓学习教育不放松，把握思想灵魂的总开关。一是抓龙头强队伍，加强班子队伍建设。坚持完善理论中心组学习制度(每月第一个周一雷打不动)。实行中心发言制;分片责任制;课题调研带队第一责任人制;领导上党课、理论课制。二是坚持“四个一”制度，学习效果扎实有效。(每周学习，每月讲评，每季党课，每年考评。)离退休老干部支部，每月10日为法定学习日。三是建立述学促学评学考学制。电脑(软件)自动抽点大会发言制。使抓学习有了新举措。*成立了学教办、活动办，全面负责学习教育检查考核工作。四是拓展新载体。开展城乡党组织结对共建，合力助推新农村建设。**个党支部，先后与**个村党组织结对共建，联系农户****家，讲课***场次，培训农民*.*万人次，年人均收入提高***元，取得了共建共赢的良好效果。五是开展“五送四访三帮”活动，(略)六是确定主题，召开系统高级论坛会提升学。七是用足用活**信箱平台。开展网上互动交流学。
学习要立足一个中心(以解决问题为中心);坚持两个带进(把工作实践和重大问题带进学习;把个人思想实际带进学习);做到三个形成(形成新思维、新办法、新举措);注重三个转化(把学习成果转化为新的思想观念，转化为发展的工作思路，转化为解决问题的具体办法);做到六真正个进入(进入思想，工作，工作指导，工作谋划，工作决策，进入生活);
(二)、创新监管机制，完善管理长效机制
一是党员承诺制。开展“我是党员我承诺，创先争优做表率!”活动。二是对党员干部职工开展五项考评机制。(德、能、勤、绩、廉;百分制)。三是建立领导干部权力最小化制约机制。所*单位成立了民-主议事班子，全面推行民-主议事，民-主决策，民-主监督制度。四是开展财务检查审核机制。*下发了155号文件，成立了审计工作领导小组，审计员全部通过省培训考核获得了(审计证)审计资格。对所*单位领导干部，三年轮审制，对不满三年的单位进行财务检查。五是对党员领导干部离任必审制。今年对**主要领导进行了审计。六是对党员干部职工开展“三评”机制。(略)。七是坚持领导点评民-主评议党员活动。八是出台了**纪检监察机构监督细则和党风廉政12项配套制度。
(三)、创新选育载体，使**工作具有“四力”。(具有活力、生命力、影响力、推动力)
1.整合各种组织资源，做好统领工作。重视工、青、妇工作，走出了一条党群“集团化作战”的新路子。一是联合开展“创先争优”“学习型党组织”活动。二是联合举办了四届体育运动会，文艺演出，健康沙龙，组建了*支兰球队，*支舞蹈队，丰富活跃了干部职工生活;三是将工青妇工作与结对帮扶相结合。充分发挥各组织的作用和优势。全*党员干部每人联系一农户，中层领导以上两户，了解其家庭状况，分析致贫原因，提供致富信息，研究脱贫致富的对策措施。
2.开展“五送五查”活动，促进**党员干部作风转变。上半年抽调***名干部及专家，领导带队下到县(市、区)，开展一个月的送政策、科技、订单、信息、法律活动;查**工作会议落实情况;**产业转型升级情况;现代园区进展;执法情况。3.在“创先”“争优”活动中，以“联园建点带村”活动为创新载体，提升执行力服务力。组建**个科技服务团，每个**联系一个园区，在科技、技术、信息提供强大支持，指导园区建设;选取*个村、企业、专业合作社作为科技示范点，以点带面;还要结对帮扶带动一个村经济发展。制定规划，分解责任，年终考核。
4.在参与重要工作调研决策中发挥作用。如何谋划****“十二五”发展规划，是关系到****的发展战略，是去年工作的重中之重，我们发动党员干部积极参与，历经大半年，深入调研，十几议其稿，终于形成了****“十二五”规划，(简称125工程)，----。在实践中我感到工作中要把握三个特点：在工作定位上要坚持围绕中心，服务大局;在工作推进上要坚持选育载体，丰富活动。在工作成果上要引领潮流。使党群工作呈现“党呼群应”的生动局面。
(四)、创新“五创”“四争”“四做”新机制，增强党组织的战斗力和凝聚力。
1.突出“四个重点”，谋划“五型”创建。“五型”创建是党建工作的重要抓手。在创建活动中，我们始终贯穿组织建设、思想建设、能力建设和作风建设四个重点。一是围绕“三创”强化“三力”推进组织建设。积极开展创建“先进”党组织，创建“五型”机关，创建文明单位活动，强化党组织的凝聚力、创造力和战斗力。，二是强化“三本”实现“三同”推进思想建设。开展多种形式的学习活动，深化干部职工特别是党员干部职工以民为本、以实为本、以诚为本的理念，营造服务基层、做实事、求实效的氛围，实现干部职工目标同向、工作同步、语言同声的目标。三是运作“三制”促进“三学”推进“五种能力”建设。全面履行层级岗位责任制(AB角)，工作规范流程制，实绩考核奖惩制，坚持平时考核和季度考核、半年年度考核相结合。增强干部职工工作责任感和紧迫感，提高谋划工作的能力、驾驭全局的能力、依法行政的能力、构建和-谐社会的能力、调动方方面面积极性的能力，适应工作需要。四是通过“四联”达到“三有”推进作风建设。认真开展整顿**作风活动，围绕服务基层、服务“三农”，坚持领导联**，**联乡镇，干部联基地，党员联农村贫困户活动，将工作着力点落实到基层，争做善于学习、乡镇欢迎、农民盼望、农村经济发展需要的实践者(四种人)，达到工作管理有序，保障有力，事业有成。把创建“五型”**活动真正落到实处。
2.创新活动载体，丰富“五型”**创建。载体构建是“五型”**创建的重要环节。一是做好人大专项评议和全省*口系统行风评议活动及项目整改工作。坚持实事求是，认真自查，虚心征求意见，严格整改。二是开展评议党员活动。每个党员对自己工作中存在的问题进行剖析，明确努力方向，制订整改措施。党组织对党员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评，评选优秀共-产-党员、优秀党务工作者和先进党支部。三是开展机关作风年活动;网上在线学习考试活动;以***等先进为榜样，开展学先进，服务“三农”活动等。
3.注重工作结合，深化“五型”机关创建。推动业务工作是创建“五型”机关的切入点和着力点。我们始终坚持将“五型”机关创建活动与业务工作相结合，以创建活动促进业务工作，以业务工作深化创建活动。如为切实推进**产业转型升级，结合“五型”机关创建，组建**产业转型升级科技服务团。开展*技人员“三千挂联”活动。(略)开展一对一的优质服务。
(五)党风廉政情况。略—
二、存在问题----。
三、今后的工作思路---。
总之，通过“创先争优良”“五型”机关创建活动，党员干部团结干事、奋发向上的氛围更浓了，求真务实、精益求精的作风更好了，驾驭大局、克难攻坚的能力更强了。
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