总务会计年度考核总结

总务会计年度考核总结

二○○八年度会计结算中心继续认真贯彻落实党的“十七大”会议精神，以科学发展观为行动指南，围绕实施《普陀区教育事业发展“十一五”规划》的战略目标，以“核算监督，服务全局”为重心，进一步加强政治理论和业务学习，充分发挥财务人员的职能，认真安排学校教育经费预算，不断加强经费核算的管理，严格监督经费执行情况，进一步提高教育经费使用效益。

中心现有在职职工57人(其中派遣制职工1人)，退休人员4人。在职女职工49人，占总人数的86%;党员13人，占总人数的23%;在职职工中本科毕业17人，占总人数的30%;专科毕业32人，占总人数的56%;专业技术职称方面：达到中级职称22人，占总人数的39%，初级职称34人，占总人数的61% 。现将2008年度工作汇报如下：

㈠加强政治理论学习，进一步统一思想，振奋精神，提升员工的敬业精神和社会责任感

为进一步提高结算中心的会计核算工作水平，为基层学校提供优质的服务，必须打造一支高素质、高水平的财务专业人才队伍，这就需要不断提升员工的政治素养和业务水平，培养员工的敬业精神和工作责任感。因此，加强政治理论学习是中心可持续发展的重要工作环节之一。

⑴以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观 二○○八年中心组织全体员工认真学习党的“十七大”文件精神、学习温-家-宝在十一届全国人大会议上作的“政府工作报告”、学习“5.12”抗震救灾英雄事迹、学习教育局党工委的各项文件精神。使全体员工进一步统一思想，振奋精神，提高爱岗敬业、恪尽职守、锐意进取的思想品质，提高全心全意为基层学校服务的意识;通过组织“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛活动来积极宣传奥运理念和知识，弘扬奥运精神、努力营造支持奥运、参与奥运的社会氛围，营造构建社会主义和-谐社会的良好氛围。通过学习和组织员工参观上海环球金融中心，来亲身体验我国改革开放三十年的伟大成就，使广大员工深刻认识改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义，从而进一步坚定走中国特色社会主义道路的决心和信心。配合上海市迎世博“600天行动计划”的推进实施，中心在全体员工中开展“迎世博、创文明、建和-谐”活动，围绕“城市，让生活更美好”的主题，传递“文明的城市，美好的生活”和“精彩世博、文明先行”等理念，使全体员工了解世博会的相关知识，引导员工提高文明礼仪素养，积极参与世博服务与志愿者活动，共养文明好习惯，共建和-谐新氛围。

⑵与时俱进，循序渐进，持之以恒地抓好党的先进性建设 中心的党支部继续加强对广大党员先进性教育的长效机制，组织形式多样、内容丰富的活动，邀请沈移元教授作“全-国-两-会精神”、“纪念改革开放三十周年、深入贯彻科学发展观”辅导报告，使党员、积极分子能更加坚定理想信念，增强学习的自觉性和坚定性;在组织学习胡-锦-涛《在抗震救灾先进基层党组织和优秀共-产-党员代表座谈会上的讲话》后，大家纷纷表示：要认真学习英雄们的先进事迹和崇高精神，以更加坚定的信心、更加饱满的热情投入到实际工作当中。中心的党支部还组织党员、积极分子和团员青年到“爱晚亭”敬老院慰问教育战线上的老同志，跟老人们互动联欢，并自费给老人们购置慰问品，送去了中心员工的一片爱心，表达了共建和-谐社会的美好愿望。戴智华同志被光荣评为教育系统的“优秀党员义工”和 联合支部授予的“党员示范岗”的光荣称号。

㈡结合工作实际，继续加强会计业务培训，营造“人人爱学习，人人讲学习”的氛围 ，努力提升中心的整体业务水平

今年中心继续组织员工加强业务学习和培训，学习最新的会计制度、财经法律、法规，了解最新的会计动态和会计信息;组织学习市教委、区教育局等有关部门下发的通知和文件精神，并将文件内容同时公布在中心的政务公开网上，使员工随时都能翻阅，对照执行，便于监督，在处理会计业务时能按规定操作，实施会计人员的工作职责。

结合工作实际，继续学习财政部颁发的《会计基础工作规范》的有关内容，进一步加强会计工作的规范化管理;同时根据会计核算中出现的一些共性问题，由稽核组进行总结归纳，分析原因、组织培训，以不断提升会计人员处理日常业务工作的水平，提高为学校领导分析经费使用情况和提供怎样才能合理使用好学校教育经费的能力。

学校的出纳人员是会计工作的第一道“把关”者，基层出纳人员会计工作执行的是否规范，直接关系到中心的会计核算工作，其工作的重要性也是不容忽视的。针对会计核算中存在的一些问题，中心对学校的出纳人员进行了培训;同样在计财科组织召开的学校总务主任会议上，中心就加强学校会计工作规范化管理提出了要求，目的在于不断提升整个教育系统的会计工作水平，为有限的教育经费使用当好家、把好关，取得了一定的成效。

中心还通过会计人员每年的继续教育、鼓励员工提高自身的学历进修和专业技术培训等形式，营造“人人爱学习，人人讲学习”的氛围 ，从而构建一个学习型中心。每年都有多名员工完成高一级学历的进修和职称晋级的考核，今年中心又有六名员工完成高一级学历的进修，有九名员工职称晋级。许琳同志的读书笔记获上海市推进学习型社会建设指导委员会办公室授予的“第一届上海市民网上读书学习活动征文比赛”成人组入围奖。

中心的员工具有强烈的工作责任心和敬业精神，他们默默无闻地为基层学校提供会计信息，进行财务分析，得到基层学校领导的充分肯定，据最新调查资料显示(共有86所学校反馈信息)，学校对中心会计人员工作的满意度达到96%以上，这些数据充分表明：中心在队伍建设方面，在加强对学校的服务方面已取得显著成效。

㈢充分发挥财务人员的职能，认真安排学校经费预算，加强经费的核算和监督管理，进一步提高教育经费使用效益

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