环境监测站考勤制度

环境监测站考勤制度

一、考勤对象：局机关、下属事业单位全体人员。

二、考勤要求：每天上下班实行打卡考勤，所有人员必须自觉遵守机关作息时间(按市政府规定的作息时间)，做到按时上下班、不迟到早退、不擅自离岗。上班时间外出执法、采样、开会等要向分管负责人汇报，经同意方可外出。所有人员要严肃考勤纪律，严禁代替打卡，一经发现弄虚作假按当日旷工处理。考勤情况由纪检监察室定期公布。

三、请销假规定：普通工作人员请假一天，由科室或所属单位负责人批准;请假二天，由局分管领导批准;超过二天，须报经局主要负责人批准。科室、事业单位负责人请假二天之内，由局分管领导批准;超过二天由局主要负责人批准。各科室、事业单位正职负责人(含主持工作的负责人)因公或因私离开泰兴区域的，必须向主要负责人报告。局班子成员请假，由局主要负责人批准。所有请假一天之内可口头请假，超过一天的均须书面请假，其中病假必须有医院相关证明手续;机关、大队请假手续经签字批准后报局人秘科存档，监测站、环科所人员的书面请假手续交监测站综合室存档。如在外地或交通原因未能办理请假手续的，可先通过电话请假，事后及时补办书面审批手续，如未按上述手续办理的将视为旷工处理。假期包括病假、事假假期(婚嫁、丧假、探亲假、产假等)，所有假期均应实行销假制度，休假结束后2日内须报人秘科、监测站综合室销假。

四、节假日值班：机关、大队、监测站、环科所自行安排，值班人员应认真负责，及时做好矛盾调解工作并做好值班记录，重大事项应按规定上报，未按时到岗人员一律视为旷工。

五、上班时间严禁在办公室玩电脑游戏、上网聊天、看电影、看小说等，一经发现一律取消年终评先创优资格。

六、对考勤情况加强督查。纪检监察室定期或不定期督查考勤情况，凡事先未请假或报告而离岗的，均以旷工论处。

七、考勤情况作为个人年度考核的重要依据，与年终评先创优挂钩;迟到、早退10次以上，取消其年终评先创优资格;旷工2次以上，取消年度考核奖;编外人员旷工5次以上，予以辞退。请事假，编内人员累计超过3天以上(不含国家规定假期)，抵冲应休未休公休假，相应扣除应休未休公休假加班补助;编外人员累计超过5天(不含国家规定假期)的，扣除年度考核奖，累计超过10天的予以辞退

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