单位党员年度考核总结

单位党员年度考核总结

一、根本情形

##乡有4个行政村，下设6个党支部，有党员174人。近年来,我们严格按照《中国共-产-党章程》和《中国共-产-党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻履行“坚持标准，保证质量，改善结构，稳重发展”的方针，积极郑重地做好发展党员工作，获得了较好的成就。2009至今，共发展党员3人，35岁以下3人，占发展数的100%;全乡党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为我乡的改造和发展供给了坚实的组织保证，我乡被县评为先进基层党委。

二、具体做法

(一)坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作

1、全面传达贯彻发展党员工作细则，乡党委以乡党员活动中央为主要学习阵地，组织全乡党员干部学习发展党员工作方式。乡党员活动中心制定了详细的培训盘算，对全乡党员干部轮训了一遍。在此基础上，各党支部结合基层组织建设跟精神文明建设的任务，利用组织生活会、民-主评议会、党小组会和党员运动等形式，深刻发展对发展党员工作细则的学习。同时，各党支部从实际出发，发挥党员干部和实践骨干的带头作用，建立实际辅导小组，联合发展中心工作，向农夫党员民众进行艰深易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，妇孺皆知。

2、加强培训，踊跃摸索，进步发展党员工作的程度

发展党员工作水平的高下很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。乡党委每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习把持发展党员工作的程序、请求，吃透有关党员发展的精力等业务常识外，还针对新情势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新局面下发展党员工作的水平。

3、建章立制，标准操作，严格把好党员发展关

一是履行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全乡入党踊跃分子队伍的考核分析，依据积极分子成熟状况，提出教诲、培育和考察的详细措施，形成年度发展党员工作计划。咱们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入党作为组织发展的重点，恳求各党支部每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。

二是实行发展对象培养教育制，把好党员品德关。建破健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为乡党委和各支部的一项主要工作，实施“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时光、材料、手续齐备情况下，党委负责考核，而后送乡党委审查。每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责造就教育，把培养教育情况作为年初评议和考察的主要内容之一。党委每年两次对支部培养的积极分子进行考察，把考察结果作为是否入党的根据，纳入党支部党员目的管理考评内容中。同时候期分批组织入党积极分子到乡党员活动核心培训班进行集中培训，系统地学习党的基本路线、基本常识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思维的培训。并把参加集中培训做为是否入党的条件之一，实行“三不”制度。即不加入集中培训不予研讨，培训时间不足5天不予研究，不通过结业考试不予研究，收到了良好成果。

三是履行发展党员公示制，把好党员尺度关。发展新党员，在党支部大会探讨通过之后，招开干部座谈会，听到大众见解，合乎条件后，报上级组织部分审批。一年多来，共发展的3名党员全部通过了民-主评议，切实增加了发展党员工作的透明度。

四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中保持审查发展谋划，预审发展党员材料，审查实行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保障了发展党员的品质。乡党委在审批新党员之前，将其全套入党资料报组织部审查。经审查发明不符合党员前提的，从新审议，不予审批。

五是落实义务查究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都辨别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际动身，制订发展规划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不吻合党员条件的人“拉入”党内，也不把相符条件的同志拒之门外。

(二)抓住基本，全力抓好党员教育和管理工作

一是着力理顺党员组织关系。咱们在严厉程序、发展强大党员步队的同时，逐步树立了由单位管理、村级管理为主要情势的党员治理网络;二是积极开展丰富的党性实际活动。我们在坚持落实“三会一课”轨制的同时，把国民的须要与村级党委职能有机融合到一起，器重通过组织各种村级党委载体活动，为党员施展作用搭台铺路。深入开展了以“四联四包五到户”(即副科级以上党员干部联系特困户2户，接洽贫困户2户，个别党员干部和入党积极分子联系困窘户1一2户，每周至少联系一次;包宣传党的路线方针政策，包脱贫致富信念的建破，包最佳脱贫途径确切定，包生涯水平和思维水平的提高;政策宣扬到户，帮贫扶困措施到户，实用技能服务到户，打算生育落实到户，普法教导到户)为重要内容的党性实践活动，组织21名党员联系69户贫苦户，先后为清苦户捐资捐物折合公民币10000元，帮助解决各种艰难和问题101件，为18户贫穷户找到了牢固的就业道路，充分体现了新时期党员的进步性。

三、存在问题跟对策

我乡发展党员工作在上级组织局部的正确领导下，取得了一定成绩。然而工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部门党员发展工作中一些材料还不够标准。为此，我们将进一步总结教训，寻找差距，加大这方面工作力度，以这次检查为契机，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思惟为领导，遵照“坚持标准、保证质量、改良构造、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚韧不拔地做好发展党员工作，始终增强党员队伍的活气和活力，增强党在全社会的影响力和凝集力，为牢固党的执政基础、提高党的执政才干、实现党的历史义务供应组织保障。在实际工作中，我们要控制好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中央，服务大局;坚持党员标准，严格工作程序;坚持改进结构，坚持均衡发展;坚持教育引导，做好基础工作;坚持求真求实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。要坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，认真实行入党手续，保持成熟一个，发展一个;努力扩大发展党员中的民-主，始终把好发展党员的质量关。要重点做好在干部、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作，一直强盛党的队伍最基本的组成部门和骨干力量。同时要把否定党的纲要和章程、自发为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、合乎党员条件的其它先进分子接受到党内来。要坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，积极主动地开展培养教育勾引工作，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，尽力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的四处，为发展党员工作奠定坚实的基础。要坚定不移地用邓-小-平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，全面提高党员队伍的整体素质，强固党员发展工作的质量，坚持党员队伍的先进性。要创新党组织的设置形式、翻新党员管理的办法、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要当真研究发展党员工作的特点和法令，用改革的精神进行探索，在持续中不断翻新，使发展党员工作始终体现时代要求

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