统计依法行政考核总结

统计依法行政考核总结

2014年，富阳市统计局在市政府和上级部门的领导下，以提高“统计能力、统计数据质量、政府统计公信力”为目标，以宣传贯彻实施《统计法》为重点，紧紧围绕“夯实统计基础，提高数据质量”这个中心，加强对依法行政工作的组织领导，强化制度建设，落实行政责任，推进政务公开，规范执法行为，推行全员执法，提升队伍素质，统计行政执法整体水平明显提高。现将我局依法行政工作情况汇报如下：

一、加强领导，健全统计执法检查机构。年初，局党组专门召开会议，研究全年依法行政工作，明确依法行政工作是局一项中心工作，局主要领导是第一责任人，班子其他成员根据分管内容具体抓。根据要求，先后成立局依法行政、行政处罚“阳光听证”、 行政处罚自由裁量权规制工作领导小组，并将具体工作落实到具体科室、具体人员。根据统计工作的具体要求，局设立法制科作为稽查的常设机构，配备三名专职稽查人员，主要承担统计法制宣传、执法检查、统计基础建设、统计从业资格认定、统计名录库管理工作，集中了行政处罚、规范性文件起草审查事项。全局27名同志持有《统计执法检查证》或《行政执法证》。

二、依法决策，政务公开。以统计基础建设活动为载体，从制度建设入手，规范决策程序，推进政务公开。坚持《富阳市统计局工作规则》，明确局党组会议、局长办公会议、局务会议和专题会议的决策机制，确保科学、民-主、依法决策。完善《富阳市统计局信息网网页制作管理办法》，专设统计法制、统计数据、工作动态、违法举报等栏目，细化各类信息公开的内容、时间要求和责任科室，通过富阳统计信息网向社会公布《统计法》、《浙江省统计工作监督管理条例》、《统计从业资格认定办法》、《统计执法检查规定》等法律法规规章、规范性文件和统计信息。修订《富阳市统计局机关干部目标管理责任制考核实施细则》、《富阳市统计局2011年度机关干部目标管理责任制考核办法》、《市统计局机关工作人员效能服务惩戒制度》、《市统计局部分工作岗位推行AB岗工作制度》、《市统计局机关实行首问责任制》等，进一步规范了局机关全体干部职工行政行为。

三、规范行政行为 加强文件管理。

1、加强规范性文件的管理工作。根据《统计法》、国务院《关于加强法治政府建设的意见》和上级部门有关要求，全面开展现有统计依法行政制度文件的梳理、修订和完善工作。今年，市局根据市政府法制办的统一部署，对现行有效的行政规范性文件进行评估，并按规定报送相关部门备案;坚持和完善《富阳市统计局重大行政决策程序和决策责任追究制度》、《富阳市统计局“三重一大”事项决策程序规则(试行)》等一系列统计依法行政制度文件;根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和上级部门统一部署，扎实做好有关(重大)决策调研、实施、评估等环节台帐的整理和汇总工作。。

2、完善行政执法配套制度。为完善行政执法责任机制，保证统计依法行政工作规范、有序开展，我们坚持和完善《富阳市统计局行政执法过错责任追究制度》、《富阳市统计违法案件查处程序规则》、《富阳市统计局规范性文件评估报告制度》、《富阳市统计局行政执法监督检查制度》、《富阳市统计局重大统计行政处罚案件报告制度》、《富阳市统计局法制学习制度》六项配套制度。同时，根据杭州市政府法制办《关于全市进一步开展规范行政处罚裁量权工作的通知》(杭府法发〔2014〕4号)文件精神，预防和减少行政争议的发生，今年我局又制订下发了《富阳市统计局行政处罚自由裁量说明理由制度》、《富阳市统计局行政处罚案卷评查制度》、《富阳市统计局行政处罚裁量合法性审查制度》、《富阳市统计局行政处罚裁量案例指导制度》等四个规范行政处罚裁量权配套制度。

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