初中教师学年度考核总结

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初中教师学年度考核总结

我是一位平凡、普通的教师，从教29个年头，长期从事班主任工作，我没有轰轰烈烈的先进事迹，也没有催人泪下的感人故事，只是从这些年不同时期不同层次的班主任工作中收获了一点感受，那就是站在学生的角度，走进学生心理，站在家长的角度，爱每一个学生。班主任工作，细碎而繁琐，从每天的早读到晚上的放学，从课间眼保健操到操场上的跑步，从清晨的卫生到周大扫除，从自己这科的教学到九科的宏观调控，从学生的情绪到科任老师的协调，学习要关心，纪律要费心，卫生要操心，每天我们都是以奔跑的姿势演绎生活。我们很累但是我们累有所得。

初中教师学年度考核总结

冰心说：“世界上没有一朵鲜花不美丽，没有一个孩子不可爱。因为每一个孩子都有一个丰富美好的内心世界，这是学生的潜能。”“假如，我是孩子;假如，是我的孩子。” 每每想到这句话，我仍然感动，因为话语中对学生真诚的爱足以让人震撼!也让我明白了，一名出色的班主任，不仅要教艺精湛，有敬业精神，更重要的是要有情感的投入，要懂得人性、人道和人情。

一、以情感治理班级。树立“班级就是家”的观念。每次组建班级，我就先选几个优秀的出头的营造正确气氛，选几个调皮的调整活泼气氛，选几个内向的增加和-谐气氛，帮助困难的促进气氛。班主任对班级事务和活动的参与和热情投入。班主任和学生都是家中的成员。大事不说，且说小事。当班主任走进教室，遇到地上有纸屑、讲桌凌乱是难免的事。如果教室里同学都在学习，那么你自己弯弯腰、动动手、擦一擦，学生会看在眼中，自然会潜移默化，在无形中形成一种自我约束力，模仿着为班级做一些力所能及的事，会取得事半功倍的效果，碰到这些事，我从来不乱批评指责，指手画脚一番，而是自己弯下腰，拿起笤帚，以表率的作用感染学生。以情感治理班级还表现在不让家中成员孤军作战。所有班级的活动，班主任一定要和孩子们在一起，他们就有依靠，有了主心骨，有了动力。如学校健身操比赛，集体舞比赛，合唱比赛活动，平时的训练我总是亲临现场，坐镇指挥，包括队伍的排列，服装的配置比赛的技巧，我都要安排到位，比赛时，班主任和同学们在一起为同学们加油，师生其乐融融，校园里平添了一道和-谐、亮丽的风景。在学校组织的大型活动中，我们班级总会有出色的表现。事后班主任适时激-情点评，感谢他们每一个人为班级的贡献，真心的为他们的集体荣誉感而自豪。凡是有学生出去参加什么活动，班上一定去为他加油鼓劲，让他们知道，班上全体和他在一起。以情感治理班级还表现在为每天的总结很重要。天气的变化，穿衣减衣的叮咛。每天的好与忧，语重心长，关门不扬丑的做法都让孩子们觉得我们就是一家人。我想，一个班主任只有从心底爱班级这个家，平等地爱这个家中的每一个成员，学生才会真正感受到家的温馨，这个班级才能在和-谐中不断的进步。

二、营造班级浓厚的学习氛围。现在的学生基础差，学习习惯不好，不爱学习的占主流，为了营造良好的学习气氛，我首先对学生进行理论性的说教，然后从班级的学习环境人手，教育学生教室是学习的地方，走进教室就应该投入到紧张的学习中，要保持教室的安静，要找事做，就是作业啊预习啊的。这样学生一进教室，看到同学们都在伏案学习，也自觉的融入学习的气氛中，再就是以过去历届学生中通过拼搏考上重点高中的事例，激励他们主动学习，这样的气氛形成就带着整个班级的学习向主动积极勤奋方面发展，学习占了主峰，力争上游的竞争意识就在每个同学的身上洋溢。再就是每次考试后，总是极力发现学生的进步，增强学生学习的兴趣。通过良好学生气氛的营造，班级大多数同学都有不同程度的进步，甚至创造出奇迹。班级的王正宇同学进入九年级时英语成绩差的难以让人相信，长期30多分，他甚至已经彻底放弃了这么学科，我帮他分析英语失败的原因，跟英语老师一起，制定周详可行的复习计划，加上家长的积极配合，最后中考一英语90多分的成绩考入了仙桃高中。

三以理服人，爱每个学生。谈爱心，讲平等，并非凡事都迁就、顺从学生。批评和表扬一样重要，只是要掌握好表扬和批评的“度”和“法”。 “难为情，而不难堪，是教育的‘度 ’。” “对的，不一定是合适的。”是教育的“法 ”。班主任要让学生明白，服从是一种修养，更是一种责任。集体荣誉的攀升，硬朗的班风形成，离不开适度的、让学生难为情而不难堪的批评。关于批评，我认为，一是不轻易忽视第一个犯错误的同学，二是可尝试采用“退三进一”式批评方法，即在批评学生一个缺点的时候，不妨先表扬他的三个优点。这样，批评会让学生心悦诚服。应该说，屡教不改的孩子是一次又一次“难堪”累积而成的，我们每一位班主任都不该成为给孩子制造难堪的人。教育学生时，有些语言是对的，但学生在感情上不接纳你。“对的，不一定是合适的。”讲究方法，选用适当的方式处理学生中的棘手问题，也时会产生异想不到的效果。我的感受是：1对偶尔犯错的同学找台阶下，得饶人处且饶人。特殊学生的问题不大面积讲，如偶尔迟到，对某科老师有偏见，个别情况个别讲，给面子 2对群体事件，就是普遍现象不姑息，先了解情况，蜻蜓点水，让他们明白情有可原，法也责众。 3对原则性问题，不依不饶，严打不贷。班级的凡起航同学上课玩手机，学习没兴趣，甚至顶撞老师，我迅速的了解到该生有辍学的想法，于是在做好稳定工作的前提下严加教育，要让同学们知道，什么是严格。老师该严格严格，该宽松宽松。这样有信服力。所以，班主任语言的艺术水平直接影响到调适学生心理，处理偶发事件的效果的好坏。直白的话，要委婉地说;老套的话，要创新地说;严肃的话，要风趣地说;批评的话，要赞扬地说。原则的话，严厉的说。

四先成人再成材的教育现在社会环境部利于学生成长，学生道德品质普遍较差，对学生品行的教育非常重要。我经常教育学生成人比成材更重要。我利用教师访万家的机会，尽可能的走进每一个家庭，了解学生的思想动向，反应学生在校的表现，构建家校教育的平台。学生杨刚是一个调皮但很聪明的学生，来自特殊家庭的孩子，曾一度上网，厌学，通过多次的家校联系，沟通，该生的精神面貌来了个翻天覆地的变化，在家里孝敬长辈，在教室热爱学习，最后以较好成绩考入了理想的高中。曾一度对孩子教育无计可施，到了放手地步的杨刚同学的爷爷后来真情的拉着班主任的手说，真心的感谢老师们了。我们作为教育者必须明白我们的社会需要人才，但是我们更在乎培养的是人，是有德行的人。

五、处理好与科任老师的关系。班主任是一个班集体的主心骨，是班级各科老师的协调者，一个班级的教学人员组成后，我总是尽可能的尊重、采纳科任老师提出的建议和意见，并迅速实施，不仅能促进工作，激发他们关心班级工作的热情，也让科任老师愉快教学。再就是严禁学生中不尊重科任老师的言行。我总是充分利用各种机会，主动宣传科任老师的长处、优点和劳动成果，尽量树立他们在学生心目的威信。多教育引导学生多做自我批评，正确对待科任老师在教学工作中的不足与失误。切忌长学生“老气”而灭科任老师的“威风”。还要主动协助科任老师处理教学中出现的问题。要理解和明白，协助科任老师解决教学中出现和遇到的困难，与解决班务工作中存在的问题有密切关系;从某种意义上讲，科任老师要解决的问题，就是班务工作中要解决的问题之一。

我没有崇高的誓言，我只是用真心来对待我的学生，让他们体会我的真情。高尔基说：“只有爱孩子的人，他才可以教育学生。”的却，教师的爱，尤其是班主任的爱，是照亮学生心灵窗户的盏盏烛光。愿每个教育者像爱着自己的孩子那样爱着自己的学生，多想想“假如，我是孩子;假如，是我的孩子”这句话，这样，你的心里一定充盈着满满的浓浓的爱。

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