兼职业务员 薪酬制度

兼职业务员 薪酬制度

第一条本制度适用于xx校区所有兼职员工第二条工资由基本工资、提成三部分构成。另，对于在实际工作中提出有价值的可操作的建议的员工，另将给予一定的额外奖励，具体金额将由营销主管根据实际情况向校长申请再行决定。第三条工资的计算时间以周为单位，一周核算一次。第四条工资支付时间为每周一，支付上周周一至周日工资。如遇节假日或休息时间则顺延至下一个工作日。其他奖金将根据实际情况另行发放。第五条工资以现金方式进行支付给本人。领取工资时，需带上本人相关身份证明并及时领取以规避财务风险。如需代领，则需出示本人身份证明以及代领人身份证明，否则不能代领。第六条兼职员工分收单人员、签单人员以及电话营销三种岗位第七条另，每月将评选最佳收单奖、最佳签单奖、最佳团队奖。最佳收单奖颁发给当月有效电话资源收集最多的员工，奖金100元。最佳签单奖颁发给当月签单最多的员工，奖金200元。在有分组情况下，每月评选一个最佳团队奖，颁发给每月业绩最高的团队，奖金300元。第八条如在实际工作过程中，一经发现有虚假信息或者有违背公司原则及影响公司声誉形象的行为出现，将扣除相应工资，每个虚假信息扣除30元。第九条各岗位工资具体如下：

工作岗位工作时间工作要求底薪提成收单人员周一至周五15：00—17：30周末10：00—18：00和家长小朋友交流并收集客户信息无每个有效电话1元(空话，错号，重号，无人接的号为无效，其他为有效)签单人员周一至周五15：00—18：00周末10：00—18：00和家长交流，讲解活动内容，促成现场签单报名兴趣班平时无底薪，周末20底薪平时每份协议10元周末每份协议5元电话营销周一至周五17：00—19：00周末10：00—18：00电话与家长交流，介绍兴趣班，邀约家长前来报名平时10/天周末20/天每报名一个家长提成4元。本制度自20xx年3月22执行!以上制度需要修改的，由营销部主管提出修改意见报校长批准，按照更改后新制度执行

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索兼职业务员 薪酬制度。

【兼职业务员 薪酬制度】相关文章：

业务员薪酬的管理制度11-29

业务员薪酬管理制度11-03

业务员薪酬绩效的管理制度05-20

业务员薪酬绩效管理制度02-02

业务员薪酬的管理制度15篇11-30

业务员薪酬管理制度11篇01-29

业务员薪酬的管理制度8篇03-29

薪酬绩效制度07-28

薪酬体系制度11-06

企业薪酬制度11-16