人事劳资工作流程

劳资工作流程

一、办理工资基本程序（机械楼105室办理）

（一）新增人员办理工资基本程序

1、收集新聘用人员基本情况

2、审查相关证件原件、提交复印件（身份证、学历证、学位证、职称证书各一份）

3、根据学院岗位聘任程序（详细程序见XX页）办理岗位聘任后确定工资

4、报相关部门审核

5、报院领导审批

6、通过后报送资产财务处发放工资

（二）转正人员办理工资基本程序

1、已办理完转正基本程序的转正人员，填写《职工转正调资申请表》

2、报相关部门审核

3、报院领导审批

4、通过后送资产财务处在下月工资中调整

5、每月10日前受理此项业务

（三）变动人员办理工资调整基本程序

1、填写《工资调整申请表》

2、报相关部门审核

3、报院领导审批

4、通过后送资产财务处在下月工资中调整

5、每月10日前受理此项业务

（四）晋升工资办理基本程序(包括A,B)

A.提前或越级晋升工资工作基本程序（根据考核结果或重大贡献业绩提前晋升工资）

1、填写《提前或越级晋升工资申请表》

2、人事处审核
3、提交院务会通过
4、通过后送资产财务处调整工资

B.正常晋升工资办理基本程序

1、填写《晋升工资申请表》
2、人事处审核
3、报院领导审批
4、送资产财务处调整工资

二、各类津贴、安家费等发放工作基本程序

1、根据具体情况分类别造表，其中安家费在每学期末统一造表发放；

2、报院领导审批；

3、通过后造表送资产财务处发放。