绩效考核实施通知

绩效考核实施通知

各局室、驻区各机构、区直属事业单位及星沙产业基地：

绩效考核实施通知

经区绩效考核领导小组研究，定于12月下旬至元月初组织实施2013年度工管委内部绩效考核工作。现将相关事项通知如下：

一、考核范围及对象。纳入工管委长工发[2013]6号文件考核范围，且年初与管委会签订目标责任状的30个部门(单位，下同)及各部门干部职工。

二、考核项目及内容

考核项目：工作绩效考核、党风廉政建设考核，两项考核结合进行。

考核内容：

（一）工作绩效考核。工作绩效考核按工管委长工发[2013]6号文件进行，分为部门绩效考核和个人绩效考核。其中：

1、部门绩效考核内容：年度工作目标完成情况、平时工作任务完成情况、自身建设情况考核、满意度测评。

2、个人绩效考核内容：

部门正职：履职情况、测评情况;

部门副职及以下人员：履职情况、测评情况、个人日常考核情况。

（二）党风廉政建设考核。由纪检监察审计室组织实施。

三、考核时间：12月19日-元月5日。

四、考核形式：年终内部绩效考核委托外部考核机构集中实施。

五、考核步骤及方法

（一）前期准备阶段(12月19日-12月25日)

12月19日：召开内部绩效考核工作动员会，部署任务。

12月19日-12月22日：被考核单位做准备，并提供相应考核资料(具体要求见附表1);

12月25日前：绩效办将各单位考核资料汇编成册：《工作目标完成情况自查表》(附表2)、《党风廉政建设、行政监察及优化效能工作自查表》(附表3)等。

（二）组织实施阶段(12月26日-12月30日)

1、召开集中述职述廉测评大会。12月27日，组织召开绩效考核述职述廉测评会议，外委考核机构参与。

2、各部门工作目标、自身建设及廉政建设考核。12月26日-30日，区绩效办与外委考核机构分三个组下到各单位进行考核(考核组到各单位具体时间见附表4)。主要程序为：

①考核组组长做考核说明;

②各被考核单位向考核组汇报本年度目标完成情况及落实党风廉政建设责任制情况(若正职为区县兼职的，由主持工作的副职汇报);

③组织测评(含民-主测评与廉政测评，其中：职能部门及事业单位测评至普通员工;派出机构中规划、国土测评至普通员工，其他派驻机构测评正副职);

④查阅资料，核实数据。

3、开展园区企业（服务对象）满意度测评(12月30日前完成)

由外委考核机构制订调查方案，并针对不同受访群体采取随机抽样的方式进行。各被考核单位将30个以上服务对象名单及联系方式(样表见附表5)提供给外委考核机构，要求：一是提供的对象必须是本年度内所服务过的园区企业或其他机构;二是必须注明本年度内提供过的简要服务内容。

4、平时工作任务考核和个人日常工作考核(12月30日前完成)。由区工、管委办公室提供平时工作任务督查记录，各被考核单位提供本部门副职及以下人员日常工作考核成绩，外委考核机构据此进行核查、计分。

（三）结果审定(12月31日-元月5日)。12月31日，考核组汇总情况，计算各被考核单位及个人绩效考核得分;元月4日，向绩效考核工作领导小组汇报绩效考核结果;元月5日，区绩效办向工、管委领导汇报考核结果。

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