盐城市人事档案托管费

盐城市人事档案托管费

盐城市人事局结合该市韩资企业较多的实际，努力为建立江苏省利用韩资密集区提供“仿真”韩国的人才、技术和智力服务。

一是推行一站式服务。建立人才服务“绿色通道”，加强一站式服务大厅窗口人员的韩语培训，在市人才市场设韩资企业招聘专区，聘请兼职韩语翻译，确保韩资企业引才渠道畅通。与全国百所高校建立引才协作网络，建成网上远程面试系统，方便韩资企业招才引智。在盐城人才网站开辟专为韩资企业服务的窗口，积极创造条件建立韩文人才服务网络。

二是实行订单式服务。由市区4家政府所属人才服务机构联合组成韩资企业服务小分队，深入到韩资企业了解情况，编印人才服务清单，把韩资企业的基本情况、主营业务、联系方式、人才服务需求以及落实情况记录在工作手册上，工作人员实行对口联系，随时随地提供服务。

三是提供个性化服务。围绕“扩大规模、拓展领域、提高层次、互动双赢”做好人才服务文章，在人才培养、人才引进、人事代理等方面，创造“仿真”韩国的人才服务大环境。积极做好各类人才的储备和供应，对较大的韩资项目，提前帮助企业做好项目建设中和投产后所需各类人才准备。针对韩资企业在人力资源管理上的特殊性，积极为他们提供档案托管、劳动保险、医疗保险、户籍挂靠等人事代理服务，为企业分忧解难，为人才提供保障。

四是拓展中韩人才交流。加强中韩人才服务领域的合作与交流，积极为韩资企业提供人才、劳务、技术、管理以及中韩商务考察交流等方面的咨询服务。引进韩国的商贸、会计、法律、金融、技术、人才等中介服务机构，为在盐韩资企业提供全方位的服务。建立与韩国中央大学校、江原道立大学等韩国高等院校固定的人才引进和培养合作关系，为盐城大力引进和培养韩资企业紧缺人才打好基础。

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