医院员工岗前培训制度

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医院员工岗前培训制度

为了促进新员工尽快熟悉医院工作环境，适应新的工作岗位，尽早融入文荣医院文化，成为医院发展的生力军，8月14日，我院启动2013年新员工岗前培训工作。

医院员工岗前培训制度

在开课仪式上，马大庆院长首先代表医院致欢迎词，并简要介绍了医院的发展情况，医院自2004年开业以来，经过近十年的努力，已经成为金华市区较有影响力的二级甲等综合性医院，医疗业务年增长率名列前茅。马院长指出，人才是医院可持续发展的核心竞争力，新员工是医院进步的未来和希望;他勉励大家要对医院充满信心，要树立主人翁的态度，认真学习培训课的内容，好好思考自己的职业规划，在今后的工作岗位上充分发挥自己的聪明才智，做一名技术过硬，受人尊敬的白衣战士。院领导陈建生、祝维松、刘继红参加了开课仪式。开课仪式后，由陈建生副院长作了《安全医疗》专题讲座。

本次培训为期一周时间，共安排了医院文化介绍、人事管理制度、医德医风教育、医患沟通、医疗安全、消防安全、医疗文书规范、健康教育与传染病防治、院感知识、医保制度等十个方面的学习内容。此外，护理部还结合护理岗位的特殊性，针对新护士增设了专科理论课程和实践技能培训。

篇二：

为了让新员工更快熟悉并适应医院的工作环境，尽快树立爱岗敬业精神和团队意识，我院于8月6日开始，对新进的26名职工开展为期3天的岗前培训。

培训会上，院总支副书记张景同志代表院领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，介绍了医院发展历程、医院人才、设备、技术力量现状、医院十二五规划等医院概况。他指出，医院非常重视学科建设和人才培养，希望新入院职工一定做好人生规划，要有理想、有目标、有追求，时刻牢记责任，树立感恩意识、团队意识、责任意识和全心全意为患者服务的意识，争取早日成为一名优秀的医务工作者，为医院的和-谐、健康发展作出积极贡献。

随后，医院政工科长杨飞同志向大家介绍医院基本情况、学术团队建设及医院规章制度，党办主任施国权同志做了医院文化及外宣工作介绍，最后，由医务科长刘文华同志进行了医务人员法律法规专题培训。他教导新员工要增强法律意识，认真学习法律法规，依法行医，时刻为患者负责、为自己负责、为医院负责。

在接下来的培训中，各职能科室主要负责人将分别就《传染病防治相关知识》、《医院感染知识》、《病历书写规范》、《新农合医保民政救助政策》等一系列内容对新员工进行集中培训。

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