员工管理系统需求分析

员工管理系统需求分析

21世纪，超市的竞争也进入到了一个全新的领域，竞争已不再是规模的竞争，而是技术的竞争、管理的竞争、人才的竞争。如何在激烈的竞争中扩大销售额、降低经营成本、扩大经营规模，成为超市营业者努力追求的目标。

超市管理系统是一个超市管理企业不可缺少的一部分,它检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等，可减少更多的人力物力，这些都能够极大地提高货品超市的管理效率和降低经营成本，使超市管理科学化、正规化、经营盈利化。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的，因此，开发一个超市管理系统是很有必要的，具有其特有的技术意义和管理意义。

问题描述：

l一个超市要有基本的进货、销售、存货功能。

l超市要维护(添加，更新，删除)商品和Vip客户的资料。

l营业员负责收银打回单和添加会员。

l客户可以预订目前没有的商品，大客户可以预约大批量商品。

l超市里的员工只能查看各自的基本信息和查阅各自部门职权内的信息和资料。

l高层管-理-员可以根据统计数据对超市做相应的决策。

l系统可以对过期产品自动报警，也可以对仓库中低于库存量的商品自动报警。

l系统可以在流行的技术环境下运行，有一个良好的用户交互界面。

l系统应该能有比较好的可扩充性。

功能分析：

1.功能模块

本系统主要分为六个模块：基础信息管理，进货管理，库存管理，销售管理，查询统计，系统管理。

1.基础信息管理包括客户(会员)信息管理(添加、修改与删除)、商品信息管理(添加、修改与删除)、供应商信息管理(添加、修改与删除);

2.进货管理包括进货单、进货/退货;

3.销售管理包括销售单、销售退货;

4.库存信息管理包括库存盘点，库存价格调整;

5.系统管理包括操作员管理、更改密码、权限管理、退出系统;

6.查询统计包括客户查询、商品查询、供应商查询、销售查询、销售退货查询、入库查询、入库退货查询以及销售排行。

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