工资制度改革讲座

工资制度改革讲座

为便于广大教职员工正确理解国家绩效工资制度，确保绩效工资制度的顺利推进，9月17日下午3:30，学院在行政楼410会议室举办了题为《事业单位人事制度及绩效工资制度改革》的专题讲座，主讲人为组织人事赵耀同志，全院中层干部及部分教职员工聆听了此次讲座。

讲座分为三大部分。

第一部分是事业单位现状及事业单位人事制度改革历程的分析，包括事业单位的三要素、现状、特点及事业单位人事改革的历程。

其次，分析讲解了事业单位绩效工资制度，包括工资变革历程、绩效工资与深化事业单位人事制度改革的关系、2006年工资制度改革简况及国家对绩效工资制度的安排和相关政策，强调了事业单位绩效工资的实施范围、实施时间、实施标准及各单位的职责分工，经费保障和财务管理的相关要求。

再次，全面通报了我院为绩效工资实施前期所做的大量工作和方案形成的过程，包括相关数据的统计、分析、比对;与兄弟院校的广泛交流;与学院各职能部门的多次专题研讨;与部分一线教师、教研室主任、系部主任、党总支书记的个别征求意见等等。之后逐条详细解读了《学院绩效工资分配实施办法》(征求意见稿)。

最后，对中层干部提出了几点意见和要求，要求中层干部吃透国家、省厅和学院有关精神，要有全局意识、大局意识，要从多个复杂因素的联结来整体考量，进行全面分析思考，要认真组织部门职工学习讨论，正确引导部门职工客观讨论方案，对方案提出的意见和建议要阐述原因理由，便于学院吸收采纳，尽可能做到认识有高度，思考有深度，建议有可行度。

在讲座结束之余，赵部长还对近期学院的基层组织建设年工作做了相应安排。

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