车间员工管理制度_要怎么管理车间员工

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车间员工管理制度_要怎么管理车间员工

　　在厂里，要如何去管理好车间员工的操作呢?对于车间员工的管理具体有哪些制度呢?下面就赶紧跟着小编一起来看看吧!

车间员工管理制度_要怎么管理车间员工

　　车间员工管理制度篇1

　　目的'：为加强管理，提高公司的基础管理工作水平，提高生效率，进一步规范管理和控制生产程序，特制定本制度。

　　一、服从分配，遵守纪律。车间员工每天上班必须提前5分钟到车间，班组长必须提前10分钟到车间做生产准备工作。

　　二、工作时间不准闲聊和做与工作无关的事。如大吵大叫、嘻笑、看书、看报、听歌、打电话、玩游戏等。

　　三、每班工作情况必须如实上报，不得假报或虚报、少报现象，一经查实后果自负，以欺骗公司钱财定处，视情况轻重作有效处理。严重者送当地执法机关或开除处理，轻者按《工厂管理制度》进行处罚。

　　四、工作有序，必须安全操作，保质保量和超额完成任务。必须按照《作业指导书》和作业标准进行操作。未经批准不得随意便改工艺，如有不按规定作业者一切后果自负。

　　五、团结互助，发杨团体精神，决不允许说三倒四、拉帮结伙、诽谤他人，否则按规处理。

　　六、严格遵守“6S”管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

　　七、上班离岗管制：上班时间未经允许不得随意离开工作岗位和随意换工种，如有事离岗要经批准和带离岗证同时必须在《离岗登记表》上做好离岗登记如(离岗原因、时间等)。

　　车间员工管理制度篇2

　　一、车间员工考勤管理制度

　　①上班时间：

　　②上、下班都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自领班或生产经理签名确认才可。

　　③不得代人打卡或伪造出勤纪录。一经发现，双方各扣20元罚。打卡时，不得争先恐后，须排队依次打卡，否则罚10元。

　　④上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则罚10元，严重者开除处理。

　　⑤下班时，各班组搞好场地清洁后返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则罚10元。

　　⑥在工作期间，不得无故离开厂区。确有事者，须请示生产经理批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，罚50元，严重者扣除当月绩效奖金的50%。

　　⑦加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由生产经理签名批准交办公室确认方可，否则视为旷工，罚50元。个别人员加班，经班组长审核后由该部门主管签名确定方可。

　　⑧所有员工提前15分钟到岗，不得迟到早退(如遇赶货，上下班时间另作安排。未完成当天任务时，未经同意不得下班)。

　　⑨上班时按要求穿戴好工作服。每月迟到超过30分钟者，罚30元，不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，扣除第三个月绩效奖金的20%。

　　⑩提前下班或有事请假者，须提前书面申请，有领班签名批准交办公室确认方可，否则视为旷工，罚50元。

　　二、清洁卫生制度

　　1、每组必须负责本组的环境卫生,每人必须负责各自所负责的区域卫生。

　　2、每天下班后必须打扫卫生，星期三、星期天须进行大扫除(车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁)。

　　3、车间的垃圾与废纸箱须倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒，违者处以20元/次的罚款。

　　4、废图纸、废工具、废玻璃须及时清理掉，车间物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。

　　5、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

　　6、车间要保持干净亮丽,不随地吐痰、丢纸屑、烟蒂等其它杂物，违者处以10元/次的罚款。

　　7、员工要保持岗位的清洁干净，组长要保持办公台的'整齐干净;违者扣绩效分5分。

　　8、不随便在车间内涂写、张贴，如发现一次将处以20元/次的罚款。

　　9、不得在洗手间内乱丢垃圾、乱倒茶水、胡乱涂划;热水炉须每天擦拭;卫生间须每天用水清洗。

　　三、设备使用、维护规程管理制度

　　1、设备使用规程必须包括的内容：

　　①设备技术性能和允许的极限参数，如最大负荷、压力、温度、电压、电流等;

　　②设备交接使用的规定，两班或三班连续运转的设备，岗位人员交接班时必须对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况，原有缺陷变化，运行参数的变化，故障及处理情况等;

　　③操作设备的步骤，包括操作前的准备工作和操作顺序;

　　④紧急情况处理的规定;

　　⑤设备使用中的安全注意事项，非本岗位操作人员未经批准不得操作本机，任何人不得随意拆掉或放宽安全保护装置等;

　　⑥设备运行中故障的排除。

　　2、设备维护规程应包括的内容：

　　①设备传动示意图和电气原理图;

　　②设备润滑“五定”图表和要求;

　　③定时清扫的规定;

　　④设备使用过程中的各项检查要求，包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期(时间)、检查人等;

　　⑤运行中常见故障的排除方法;

　　⑥设备主要易损件的报废标准;

　　⑦安全注意事项。

　　3、设备使用、维护规程的贯彻执行

　　①新设备投入使用前，要由厂(矿)专业主管领导布置贯彻执行设备使用、维护规程，规程要发放到有关专业、岗位操作人员以及维修巡检人员人手一册，并做到堆积不离岗。

　　②生产单位要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。

　　③设备操作人员须经厂级组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。

　　④生产单位每周都要组织班组学习规程，车间领导及设备管理人员，每月要对生产班组规程学习情况进行抽查，发现问题及时解决，抽查情况纳入考核。

　　车间员工管理制度篇3

　　第一章员工考勤管理

　　第1条上班时间上午8:00至12:00;下午13:00至17:00冬季(10月1日至4月30日)。

　　上午8:00至12:00;下午13:30至17:30夏季(5月1日至9月30日)。

　　第2条每周六个工作日，周六、周日倒休，其他时间不准休息。

　　第3条上、下班都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自领班或生产经理签名确认才可。

　　第4条打卡时，不得争先恐后，须排队依次打卡，否则罚10元。

　　第5条上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则罚10元，严重者开除处理;下班时，各班组搞好场地清洁后返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则罚10元。

　　第6条在工作期间，不得无故离开厂区。确有事者，须请示生产经理批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，罚50元，严重者扣除当月绩效奖金的50%。

　　第7条加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由生产经理签名批准交办公室确认方可，否则视为旷工，罚50元。

　　第8条所有员工提前15分钟到岗，不得迟到早退(如遇赶货，上下班时间另作安排。未完成当天任务时，未经同意不得下班)，上班时按要求穿戴好工作服。每月迟到超过30分钟者，罚30元，不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，扣除第三个月绩效奖金的20%。

　　第9条提前下班或有事请假者，须提前书面申请，有领班签名批准交办公室确认方可，否则视为旷工，罚50元。

　　第10条请假超5天者，须由生产副总批准方可，否则视为劳动关系自然终止。

　　第11条缺勤时间，不计算工资。

　　第12条员工辞职须提出书面申请，由生产经理签名批准离开时间，并由办公室确认才可，否则其工资不予发放。

　　第13条各领班、生产经理辞职须由生产副总批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。

　　第二章假期薪金规定

　　第14条在公司规定的休息日加班时，工资按国家规定的3倍标准发放。

　　第15条春节假期为7天(除夕至初六)，提前放假或提前回家的天数，不计算工资。

　　第三章生产责任规定

　　第16条各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪，影响生产，一经查实视情节的.严重性做出相应处罚。

　　第17条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，服从车间领班级以上主管的安排，对不服从安排的，将上报企业处理。

　　第18条操作人员每日上班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，下班前均要打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗、电源关闭。

　　第19条车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定，有权拒绝生产，并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。操作人员应严格要求每项工序，如因个人的疏忽而造成问题，则个人应承担相应的责任。

　　第20条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。车间生产剩下的边角余料及公共垃圾，将由各组当日值日人员共同运出车间。

　　第21条各班组负责人将车间组区域内的物品有条不絮地摆放整齐，并做好标识，有流程卡的产品要跟随流程卡。车间内的工作环境保持卫生整洁，保证产品不受到任何污染。

　　第22条在生产工作过程中，如遇解决不了的问题，应请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者的责任。

　　第23条员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时做好记录。

　　第24条在生产过程中，员工必须遵守安全操作规程，时刻注意自己的人身安全和他人的人身安全。在生产过程中，因自己的违规操作给车间和他人造成损失或损害的，车间有权追究个人的违规操作责任。

　　第25条车间严格按照生产计划指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。如果工作须当天完成，下班时还未完成者，应请示主管做出妥善安排，否则影响了生产进度，要追究当事者的责任。

　　第26条所有车间人员不得旷工，禁止在车间聊天、嬉戏打闹、吵架、听mp3、用手机上网、私自串岗、离岗等，违者罚款50元。

　　第27条辱骂、谩骂、恐吓、威胁他人，在公司所属范围内打架斗殴者，罚200元。后果严重的即时开除。

　　第28条组织及煽动罢工、聚众闹-事者即时开除。

　　第29条车间内禁止吸烟，吸烟者必须在下班时间到指定吸烟室吸烟，违者罚款50元。

　　第30条对待厂方的任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂。盗窃企业财产者，不论价值多少，一律交企业办公室处理。

　　第31条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位时，应遵守特殊规定，确保生产安全。

　　第32条本车间人员在当月违反制度三次以上者，车间各级主管也应接受相应处罚。

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