义务教育学校考勤制度

相关推荐

义务教育学校考勤制度

为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教师考勤制度。

义务教育学校考勤制度

一、考勤制度

(一)每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事(包括函授学习)不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续：三天以内由值周领导审批，三天以上由校长批准，30天以上由校长提出意见经教育局审批。经批准后，教师持假条到值周领导处登记，由值周领导调课安排人顶课。事假要提前请，特殊情况不能及时请假的，要及时电话请假(最迟不得超过当日)，严禁先斩后奏，否则，一律按旷工处理。假满返校要及时完善请假手续，不补写请假条或事假逾期不归者，作旷工论处。开学和节假日前后原则上不允许请假，若确须请假，事假按50元一天扣除。下列情况不予计假：

1、婚假一个星期(包括星期六、星期天)。

2、丧假(直系亲属)7天，父母亡故可根据实据情况酌情处理。

3、产假：90天，难产另增15天。

4、护理假7天(包括星期六、星期天)。

5、教师自考，准假3天，必须以成绩通知单消假，否则视为事假。

6、教职工及教职工子女办喜事准假3天。

7、一个月内教职工因子女生病请假半天，50岁以上老教师请假半天看病或教师-父母生病请假半天不予计假。

(二)旷工：未经请假和请假未批擅自离校，超假及在请假中弄虚作假的均属旷工。旷工一天从津贴中扣除90元，对3个及以上旷工者，报县教育局处理。

(三)累计事假15天以上(含15天)，累计病假(需提供县级以上医院证明，有教育局证明除外)30天以上，按文件执行。

(四)教师在自己上课的同时不能帮别人看课，否则按旷课处理，必须保证每间教室都有教师上课。

(五)严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。不迟到不早退，坚守工作岗位。上课5分钟不到者视为迟到，提前5分钟下课者视为早退。工作时间不闲聊，不干私活。按时参加会议培训教科研活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来，早走或中途离开者，要向值周领导口头请假，否则，按迟到或早退处理。

(六)行政人员教师因公参加会议活动进修，凭通知或文件，经校长审核，公假也要到值周领导处凭通知登记。否则不报销差旅费并按事假处理。

(七)教职工申请调动，在办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工处理;接到调令后，应迅速办理移交手续，交清公物，结清各种帐目，再到校长处办理有关手续。

(八)按照巧家县教育局《巧教联〔2009〕6号(巧家县义务教育学校奖励性绩效工资分配实施办法)的通知》的文件要求，经常迟到、早退、缺课或全年事假累计超过二十天、旷工累计超过五天的，绩效考核结果评定为不称职，不能发给奖励性绩效工资。

二、考勤细则

(一)考勤标准

每位教师每学期请假3天(包括3天)不计假，但必须自行找顶课教师，学校不再调课和补助顶课金。

(二)奖励项目

1、请假教师在写假条时须填写清楚课时情况，统一由值周领导调课，安排好顶课教师，并发顶课通知。初中10元/节，小学8元/节。

2、外单位借用人员，停发学校奖金，不再享受学校的任何福利。

(三)扣罚项目

1、请假超过3天(不包括3天)事假每天30元，病假10元(病假必须提供县级医院证明)。

2、上班无故迟到或早退第一次扣5元，第二次扣10元，在一学期内三次迟到视为缺课一节。